Conflicto lácteo: el lunes se reunirán empresarios, trabajadores y gobierno

El titular de la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), Julio Baraibar, dijo ayer a LA REPUBLICA que «diversos contactos telefónicos permitieron llegar a la creación de un ámbito de negociación a nivel tripartito para solucionar el conflicto en el sector lácteo».

La solución comenzó a gestarse cerca de las 16.00 horas de ayer, cuando los trabajadores informaron a Baraibar que iban a «levantar todas las medidas gremiales hasta el lunes, inclusive, porque la entrada de leche durante el fin de semana, producto de la zafra, se incrementará demasiado y si continúan los paros puede producirse la pérdida de materia prima».

Esto motivó que el director de la Dinatra se contactara con el presidente de la Cámara de la Industria Láctea (CILU) «para ponerlo al tanto de las resoluciones de los trabajadores».

Acto seguido, «el presidente de la CILU (Ruben Núñez, gerente general de Conaprole) se comprometió a que si el gremio desactivaba los paros, no habría sanciones a los trabajadores del sector y esto posibilitó el espacio para la negociación», dijo Baraibar.

El jerarca de la Dinatra señaló que «cerrado el pacto de no agresión mutua entre trabajadores y empresarios, se acordó para el lunes, a las 11 horas, la sesión de la mesa tripartita que negociará aspectos salariales».

Baraibar aclaró: «La mesa de negociación puede funcionar toda la semana e inclusive estoy mandatado para prorrogarla por 48 horas más, y si no hay solución, el lunes cada uno retomará las medidas que crea conveniente».

La fórmula que se maneja para destrabar el conflicto es «casi la misma» que estaba en la mesa de negociación hasta que se cortó el diálogo entre trabajadores y empresarios: una recuperación salarial de un 8% en un convenio a 24 meses.

La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) realizará un plenario el lunes a las 9.00 horas, faltando dos para comenzar la tripartita, pero ya se adelantó que «las medidas seguirán en suspenso mientras se negocie y los empresarios no sancionen a los trabajadores», según dijo a LA REPUBLICA el sindicalista Roberto Galli.

 

La previa

Antes de las 16.00 horas de ayer, la CILU evaluaba la posibilidad de presentarle al ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, «un escrito solicitando la suspensión del cumplimiento del pago del aumento que quedó estipulado en el laudo (4,5% para sueldos menores a los 10 mil pesos y 5,5% para los superiores a ese monto de dinero)», según dijo a LA REPUBLICA, el secretario de la CILU, Eduardo Fresco.

El jerarca empresarial señaló que «la medida era evaluada, dado que hay una situación asimétrica, porque los trabajadores perciben el aumento del decreto, pero no cumplen con sus obligaciones». La presentación del escrito se suspendió a raíz de la concreción de un ámbito de negociación que comenzará el lunes próximo. *