El BPS dará facilidades de pago para laudos con retroactividad

El Banco de Previsión Social(BPS) aprobó ayer en el Directorio una resolución similar a la adoptada el año pasado, en la que otorga facilidades de pago a las empresas que tengan que abonar retroactividades por los laudos firmados. En diciembre y marzo próximos, el organismo pagará a un millar de personas, $ 11 millones por denuncia de irregularidades laborales.

Según indicó el vicepresidente del organismo, Heber Galli, las empresas pueden a partir de hoy, pagar los aportes personales de la retroactividad del laudo mediante la entrega de cheques diferidos por un plazo máximo de 180 días. Además los aportes patronales podrán hacerlo de acuerdo al código tributario, en hasta 18 cuotas en pesos, o hasta en 36 en dólares.

El jerarca prevé que en los próximos días se firmarán numerosos acuerdos con el BPS, cuando se produzcan las firmas de la homologación de los convenios colectivos.

También ayer, el Directorio del BPS resolvió cumplir con la ley Nº 16.244 en su artículo 10, que establece el pago del 50% de la multa impuesta a una empresa infractora, al trabajador que efectuó la denuncia de la irregularidad.

El director en representación de los Trabajadores, Ariel Ferrari, explicó que la anterior administración no cumplió con la ley de efectivamente pagar a quien denuncia, bajo el argumento de que no se le podía cobrar a la empresa infractora.

Es así que este Directorio pretende «ponerse al día en forma gradual». En diciembre se estarán pagando a unos 500 trabajadores que efectuaron la denuncia en el año 2000, y que corresponde a un monto total de unos $ 5,5 millones. En marzo, se hará lo mismo con medio millar de denunciantes del año 2001 pagando una cifra similar.

Ferrari destacó que existe un cambio de actitud en esta administración. Indicó que en el año 2002 se comprobó que la mayoría de las denuncias lo hacían trabajadores que habían cortado el contrato laboral. El BPS encomendó elaborar un informe para determinar si este fenómeno aún persiste.

Por otra parte, la semana próxima, el BPS estaría aprobando la exoneración del pago a los empresarios del complemento de la cuota mutual del empleado, si el contrato del trabajador no supera los 13 días, o los ingresos del funcionario no sobrepasa el 1,25 de la Base de Prestaciones y Contribuciones (BPC), cuya unidad se ubica en $ 1.486.

Actualmente, la exención es aplicada al personal doméstico y a los empleados de panaderías.

La propuesta que será analizada por el BPS la semana próxima, surgió del sector empresarial, que considera injusto tener que pagar esta complementación de la cuota mutual por todo el mes, cuando el contrato de trabajo es muchas veces por pocos días. *