Histórico: unos 850 mil trabajadores tienen convenios salariales firmados

El director de la Dirección Nacional de Trabajo, Julio Baráibar, dijo ayer a LA REPUBLICA que en el marco de los Consejos de Salarios «hay aproximadamente 850 mil trabajadores que ya tienen sus convenios laborales firmados».

Según Baráibar, la segunda ronda de los Consejos de Salarios «fue cualitativamente mucho mejor que la primera ya que se mejoró el nivel de los acuerdos pactados».

El jerarca sostuvo que «en la actual instancia de negociaciones a nivel salarial, muchos trabajadores lograron el beneficio de tener un convenio marco con compensaciones como ser pago diferencial en las horas nocturnas trabajadas, el reconocimiento de la antigüedad y, además, todos están negociando las licencias sindicales».

Hasta el viernes, el Ministerio de Trabajo estimaba que «un 85% de las mesas de negociación había llegado a acuerdos».

Sin embargo, Baráibar remarcó que «lo más importante es que de ese 80%, sólo el 8% no registró acuerdos entre trabajadores y empresarios».

En este contexto, el director de Trabajo destacó que «dentro de ese 8%, sólo se registraron, hasta el momento, dos decretos: el de los trabajadores del taxi y del sector lácteo».

Baráibar dijo que a su juicio, «el gobierno se ha comportado como el verdadero field de la balanza ya que cuando tuvo que votar los laudos, la mitad de ellos se apoyó a los trabajadores y la otra mitad restante se votó con el sector empleador».

En base a la información que maneja el ministerio y según Baráibar, «la mayoría de los convenios tienen una vigencia de 24 meses, lo que traerá 2 años de tranquilidad dedicados a la idea de la mejora de la calidad del trabajo». De 201 mesas de negociación abiertas, se registraron acuerdos en 161 y las restantes 40 están negociando o carecen de consensos.

 

Los que faltan

El director de la Dinatra señaló que «todavía hay un poco más de 100 mil trabajadores que no resolvieron sus ajustes salariales porque aún no se instalaron las mesas de negociación que competen a sus sectores».

En esta situación están los trabajadores del agro (50 mil aprox.) y los domésticos (60 mil aprox.).

En tal sentido, Baráibar informó que el sector de los trabajadores rurales «ya está negociando cuestiones macro, pero todavía falta afinar algunas cosas porque es un rubro muy complejo que, además, no tenía la cultura de la negociación salarial».

En el caso de los trabajadores domésticos, indicó que «en el correr de esta semana se va a citar a las partes para que nombren los delegados de las mesas de negociación». El director de la Dinatra evaluó que dentro de las posibilidades que se tiene, en cuanto a recursos humanos, «el ministerio se manejó bastante bien». Baráibar dijo que «hay que recordar que en la actualidad solamente tenemos 40 negociadores, cuando en el año 1985 habían 160 personas especializadas en la materia y muchísimas menos ramas de actividad laboral para laudar sus ajustes salariales». *