Cierre de ronda de los Consejos de Salarios dejó satisfecho al gobierno

Baráibar señaló que la semana próxima, con la firma de más convenios, será posible que el 80% de los trabajadores del país haya acordado sus ajustes salariales.

El balance preliminar del director de la Dinatra, Julio Baráibar, sobre la segunda ronda de negociaciones en los Consejos de Salarios «es bueno», ya que «hasta ayer sólo se había registrado falta de acuerdo en un 4% de los grupos».

Baráibar señaló que «hasta hoy (ayer) había un 51% de grupos resueltos, que es equivalente a un 65% de la masa total de trabajadores que ya acordó sus ajustes salariales».

El jerarca destacó que «de ese 51%, el 47% de los grupos llegó a un acuerdo de partes». De todos modos, Baráibar dijo ser «optimista» y espera que entre el lunes y miércoles que viene «se llegue a que un 80% de los trabajadores tenga acordado su incremento salarial».

El jerarca sostuvo que sectores como el rural y el de las domésticas todavía no instalaron sus mesas de negociación y están comprendidos entre los grupos que no solucionaron el tema del salario.

Baráibar dijo que «la segunda ronda fue más complicada que la primera, porque algunos sindicatos exigieron ajustes por encima de las pautas del gobierno».

Acto seguido, el director de la Dinatra dijo: «Algunos negociadores tienen que tener en cuenta que la equidad en las retribuciones va de la mano del sentido común y no de la fuerza que tenga cada uno. Las negociaciones salariales que se dieron durante gobiernos anteriores permitía que cada uno lograra sus beneficios en base a su fuerza, una especie de ley de la selva, pero eso cambió», dijo Baráibar.

«Nosotros dijimos que en 5 años se iba a recuperar el salario perdido por los trabajadores y eso lo vamos a cumplir», sentenció el director de la Dinatra.

 

La visión de las cámaras

Al cierre de los Consejos de Salarios, la Cámara de Comercio informó que de 44 mesas de negociación se registraron 19 convenios, 15 llegaron a preacuerdo, 7 seguirán negociando la semana que viene y hay 3 desacuerdos, según informó a LA REPUBLICA el negociador empresarial, Julio César Guevara.

«Esto quiere decir que entre preacuerdos y convenios se llegó a un 77%, un 16% de las mesas sigue negociando y sólo un 7% no llegó a acordar», explicó Guevara.

La mayoría de los convenios se firmaron por dos años (27) y los siete restantes fueron convenios a 18 meses.

Los sectores que tendrá que laudar el ministerio son: las compañías de seguros, las salas de cine y las empresas de distribución de películas, dijo Guevara.

El negociador de la Cámara de Comercio evaluó como «muy largo el proceso de negociación», y señaló que «si el Ministerio de Trabajo hubiera puesto como fecha tope el 31 de agosto, hubiera pasado lo mismo que hoy».

Por su parte, el prosecretario de la Cámara de Industrias, Nelson Penino, dijo a LA REPUBLICA que «de 50 mesas de negociación abiertas, hubo consensos en 15, o sea que el porcentaje de acuerdos no fue muy alto».

Penino sostuvo que los grupos con falta de consensos son el de los metalúrgicos, la industria química, la bebida y el del sector lácteo que finalmente no tuvo acuerdo.

El prosecretario de la CIU señaló que, a su juicio, «los Consejos de Salarios no son adecuados para la época. Lo más apropiado sería una nueva ley de negociación colectiva y ese es el camino que la gremial empresarial entiende que hay que seguir».

Además, dijo Penino, «hay temas que deben ser negociados por rama, pero otros tienen que ser discutidos por empresa si es que se quiere introducir en el país la discusión en base a la productividad».

Penino rechazó que las empresas hayan adoptado como estrategia general llegar al decreto del gobierno, ya que «eso no es bueno porque los trabajadores tendrán las manos libres para seguir con sus reivindicaciones y con sus medidas gremiales». *