Consejos de Salarios: en 15 días debería cerrarse la mayoría de subgrupos

En ese sentido, el sindicalista indicó: «Ya es hora» de que los Consejos de Salarios comiencen a definirse en su conjunto, aunque reconoció que varios de los 160 que restan por acordar, ya hay unos 20 que cerraron (algo más del 10% del total), «Están cerca de un acuerdo» y en «Esta semana» tienen «Grandes posibilidades» de hacerlo.

Castellano recordó que el 15 de setiembre termina el plazo dado por el ministro de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Eduardo Bonomi para que acuerden las partes en el ámbito y así no se generan problemas en el pago de las retroactividades.

También el representante de los trabajadores indicó que los mayores atrasos en la negociación se encuentran en los sectores industriales, mientras que en un grado intermedio están en el área comercial y de los servicios.

«En la mayoría de los subgrupos, las cámaras deben contestar las propuestas que están arriba de la mesa», señaló Castellano.

Otro punto a destacar es que en la mayoría de las negociaciones se está hablando en ajustes salariales por encima de las pautas propuestas por el Ejecutivo, los que serían en porcentajes de aumento exclusivamente o en más beneficios especiales que redondeen un acuerdo global (primas por presentismo, antigüedad, etc).

Concluyó Castellano sosteniendo que «Los trabajadores tenemos la expectativa de que puedan cerrarse la mayoría de los subgrupos a pesar que hay algunas cámaras que están esperando hasta los últimos días. Lo cierto es que no hay más excusas. Todo debe estar sobre bases reales y los patrones no pueden hacer más la plancha».

 

Consejo Superior se reúne el jueves

En tanto, de no mediar inconveniente alguno, el próximo jueves sesionaría el Consejo Superior Tripartito (organismo que regula el funcionamiento de los Consejos de Salarios y está compuesto por delegados de los trabajadores, empresarios y del gobierno).

En dicho ámbito se pretende acordar de manera casi excluyente lo concerniente a las licencias sindicales.

Además se volverá a insistir con la instalación «De una vez por todas» del Consejo de Salarios de los trabajadores domésticos, y con que las partes, trabajadores, empresarios y gobierno, evalúen la marcha de todas las mesas existentes en el proceso negociador. *