Levantaron la ocupación en la fábrica ZIP

La asamblea del sindicato de trabajadores de la empresa de cierres ZIP definió ayer -luego de 20 días del comienzo de la ocupación- el levantamiento de la medida debido a que, según Hugo Rodríguez: «Se logró nuestro cometido, que era captar la atención de las autoridades». Ahora continuarán sus reivindicaciones «por vías legales», dijo a LA REPUBLICA el integrante del gremio.

La decisión, que se dio en la pasada jornada por parte de los 13 trabajadores que llevaban adelante la ocupación, será efectivizada hoy cuando entreguen la fábrica a los propietarios, los que retomarán el control de la misma y fijarán cuando retomarán las actividades.

«El objetivo está cumplido, ya que pretendíamos llamar la atención de las autoridades correspondientes y lo logramos con el hecho que la Inspección del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) venga a la fábrica a ver la realidad que vivimos», indicó Rodríguez.

El levantamiento de la medida propiciará la visita de los inspectores del MTSS porque -según ya habían anunciado tanto el ministro de esa cartera, Eduardo Bonomi, como el director Nacional de Trabajo, Julio Baráibar- «si estamos ocupando no se podrían realizar las inspecciones».

«Además que no sigamos con la ocupación no quiere decir que abandonemos la lucha por la recategorización, porque ahora nuestra lucha sigue adelante por la vía legal», manifestó el trabajador.

 

Condiciones laborales y cambio de grupo

Recordemos que la ocupación de la mencionada fábrica, la que está ubicada en avenida Italia entre Hipólito Irigoyen y Atlántico, comenzó el pasado 19 de julio cuando 13 de los 32 funcionarios de la misma resolvieron adoptar la medida.

Los motivos que argumentaron para llevarla adelante pasaban por no estar de acuerdo con la decisión de las autoridades de incluirlos en el rubro textil en vez del metalúrgico, lo que los perjudica sensiblemente en sus ingresos, ya que los salarios del metal son -en algunos casos- el doble de los de la aguja.

También reclaman mejores condiciones de trabajo ya que han denunciado en reiteradas ocasiones que el edificio se llueve cerca de conexiones eléctricas, que no tienen lugares para almorzar o higienizarse en condiciones adecuadas (un comedor y ducheros), que la empresa no les otorga uniformes correctos para las tareas que realizan, faltan elementos de seguridad y salud laboral adecuados (tapabocas, tapones para los oídos, zapatos), entre otras cosas. *