Se instala el Consejo Superior de Salarios

A las 17.00 horas de esta jornada en la Torre de los Profesionales (Colonia y Yaguarón), el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) vuelve a instalar el Consejo Superior de Salarios, ámbito que nuclea a trabajadores, empresarios y gobierno en la búsqueda de establecer pautas salariales consensuadas para todos los sectores de la órbita privada.

Sobre el particular, cabe destacar que tanto empresarios como trabajadores se muestran coincidentes en que la base fijada por el Poder Ejecutivo -la semana pasada- para los mismos (entre 3,5 y 5,5%), deja «poco margen» para la negociación.

En la oportunidad se delinearán los detalles para la instalación de los 150 subgrupos que comenzarán a dialogar -en los próximos días- los ajustes salariales que se darán -en principio- para los próximos 18 meses. Otro de los puntos que se debatirán serán los salarios mínimos por categoría, la reforma estructural de las categorías en los casos que amerite y se comenzará a evaluar la propuesta gubernamental de incrementar el Salario Mínimo Nacional de $ 2.617,50 a $ 3.000 nominales a partir del 1° de julio, lo cual es compartido por los sindicatos aunque presenta resistencia en algunos empresarios.

Recordemos que el primer aumento salarial acordado entre las partes debe entrar en vigencia el 1° julio de este año, mientras que el segundo el 1° de enero del próximo, y el tercero el 1° de julio de 2007.

Sobre el tema, el presidente de la Asociación Nacional de Medianas y Pequeñas Empresas (Anmype), Ricardo Posada desdramatizó la situación, ya que ha habido varias declaraciones de empresarios que ha manifestado que el margen de negociación con las pautas establecidas con el gobierno son estrechas.

 

Posición crítica

Por su parte, el dirigente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, tiene una posición sumamente crítica, no sólo del punto de vista salarial, sino del punto de vista de la negociación en general.

«Las propuestas del gobierno están desconectadas del diálogo social, porque no apuntan al proyecto de País Productivo. Además dejan un margen muy estrecho, ya que las pautas son un ‘cuasi’ decreto» Y fue más allá el sindicalista al asegurar que «la cancha está rayada, las negociaciones son prácticamente inexistentes. Pero lo esencial es que queremos que haya mecanismos sociales para aumentar la participación de los trabajadores en la discusión de la generación de las políticas económicas y en la generación de empleo». Acerca de que las pautas salariales duren un año y medio, Abdala dijo que «es un disparate, porque se enlentecen los ritmos de recuperación salarial». *