Conflictividad laboral en marzo siguió tendencia "a la baja"

A pesar que la «conflictividad global» en marzo creció el 49% respecto del mes anterior y se multiplicó por seis respecto al año pasado, y que la «conflictividad sectorial» cayó 63% respecto al mes pasado y se mantuvo en niveles similares a los del año anterior, la tendencia sigue siendo «a la baja», pues marzo de 2005 fue un mes de muy baja conflictividad y porque la conflictividad de este mes incluye un paro general (por el sepelio de Ubagesner Chaves Sosa), cuya plataforma no es la oposición a ninguna situación actual, según refleja el Indice de Conflictividad de la Universidad Católica del Uruguay.

Con relación a la disminución de la conflictividad sectorial, la misma se debe a que se solucionaron la mayoría de los conflictos que venían de meses anteriores y surgieron muy pocos conflictos nuevos.

Se destacan dentro de los números de marzo, el hecho de que se registraron un total de 12 conflictos, 6 de los cuales comenzaron en meses anteriores y se perdieron 33.820 jornadas laborales, involucrando a 64.540 trabajadores. Otro de las características que registro el Indice durante el mes pasado es que el sector privado fue el más conflictivo (con el 96,8% del total) y que las ocupaciones fueron la medida sindical más utilizada (7 de 12). Con relación a las causas provocantes, preponderaron los reclamos por empleo (46%) y los temas salariales (19,6%), entre otros.

Finaliza el informe destacando el elevado porcentaje de ocupaciones, lo que indica que fue una medida de movilización «privilegiada».

En ese sentido, se recuerdan dentro de las conclusiones el Ministerio de Trabajo ha elaborado un proyecto de ley -que luego adoptó la forma de decreto- para regular las ocupaciones, y de la aprobación del decreto y de su aplicación efectiva «dependerá el grado de conflictividad futura», asegura este trabajo. *