Debate entre abogados concluye que la ocupación de empresas es una medida "ilícita" y "violatoria de la Constitución"

La ocupación de las empresas como medida gremial fue calificada por el doctor Nelson Larrañaga –del estudio Ferrere Abogados– de «ilícita» y «violatoria de la Constitución» durante un desayuno de trabajo organizado por dicho estudio para analizar el nuevo escenario laboral.

En el mencionado foro –al que asistieron casi un centenar de empresarios y ejecutivos–, Larrañaga, aseguró que el «ejercicio de la huelga debe respetar a los otros derechos protegidos», como el de la libertad de trabajo y la propiedad, en un plano de igualdad.

En tal sentido, dejó en claro que la ocupación no es huelga porque «la huelga es la abstención de trabajar, una conducta de no hacer», en tanto que «la ocupación es una conducta de hacer, activa, de tomar el control de un establecimiento». Por consiguiente, precisó, la ocupación «no está amparada ni reconocida por el derecho y es ilícita».

Asimismo, enfatizó que Uruguay avanza en el camino contrario al que se transita en la región y en varios de los países europeos.

Según indicó, en Argentina, Chile, Brasil y Paraguay la ocupación «no es legítima» y «no forma parte del derecho de huelga». *