Ferrari y la continuidad de una conducta en el BPS

Desde 1992 y hasta 2001, fue secretario general de la Unión de Obreros Curtidores, y miembro de la Mesa Representativa del PIT-CNT.

Fue delegado del PIT-CNT en actividades de intercambio y visita con la Fundación Laboral Internacional de Japón (Jilaf), en octubre 1995.

Representaciones del PIT-CNT y de la UOC en distintas instituciones, eventos y comisiones a nivel nacional e internacional (sobre temas de salarios, industria, etc.).

Desde 1996 a la fecha es integrante del Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS. El 14 de mayo de 2001 asumió como director del BPS en Representación de los Trabajadores.

-¿Cuál es la principal medida que se propone impulsar para beneficiar a los trabajadores y para el resto de los sectores representados en el Directorio del BPS?

-El accionar del representante de los trabajadores está determinado por las resoluciones que por unanimidad emanaron del 8º Congreso de la central PIT-CNT, donde se aprobó una reforma estructural del actual sistema de Seguridad Social y se definió una estrategia para llevarla adelante.

Como decimos ahí para aplicarla nosotros, no para planteársela a otros, propuesta que tiene en cuenta los principios de universalidad y solidaridad que debe tener todo sistema de seguridad social, eliminando el lucro, elemento ajeno a la seguridad social; deberá ser un proceso permanente de cambios profundos priorizando los sectores mas excluidos, atacando la pobreza y la marginación, siendo la seguridad social un factor clave para la redistribución de la riqueza y que contribuya a la justicia social.

En ese sentido creemos que es necesario reanalizar el derecho a la adquisición del seguro de paro, rebajar a 30 años de servicios la causal jubilatoria ya que estudios realizados por nuestra representación concluyen categóricamente en que la inmensa mayoría de los uruguayos no nos jubilaremos hasta los 70 años, y parte de este cambio debe ser también los porcentajes que se otorgan de jubilación ya que hoy es otro elemento que impide el retiro de quienes tienen causal.
–¿Que destacaría de la actual gestión del BPS?

La profesionalidad, el conocimiento técnico de los directores representantes del poder ejecutivo, el mayor acceso a la información, y la mayor participación.

–¿Cuál será su aporte a la administración de la seguridad social del país?

–Continuar como en estos 13 años tratando de hacer más cristalina la gestión, involucrados activamente en la administración del Instituto, participando en distintas comisiones, y aportando propuestas en el Directorio.

–¿Qué opinión le merece lo actuado por el BPS hasta el momento?

–Creo que hubo un cambio en la forma de gestión, si bien quedan pendientes una serie de propuestas ya analizadas y aprobadas que trascienden el ámbito del Directorio y que requieren de la voluntad del Poder Ejecutivo y en particular del equipo económico, situación ésta que posterga modificaciones imprescindibles. *