Trabajadores contrarios a ocupaciones forman gremios y reclaman sus derechos

El grupo de trabajadores de la curtiembre pedrense Naussa que no está ocupando conformaron el denominado Sindicato de Obreros de Naussa y denuncian que la ocupación que lleva adelante un «grupo minoritario de trabajadores» tiene como fin convertir a Naussa en una «Midober´s».

Recordemos que la curtiembre Midober´s, que cerró sus puertas hace 10 años, fue ocupada por sus empleados que la explotan con fines comerciales -en su propio provecho- hasta el día de hoy.

En el comunicado de este grupo de trabajadores se denuncia que en la conformación del comité de base de la Unión de Obreros Curtidores (UOC) en Naussa (abril de 2005) no hubo asambleas ni votación de los trabajadores para elegir a los delegados de la empresa ante el sindicato. Aclaró este grupo de obreros que en esos tiempos la curtiembre Curtifrance encargaba a Naussa la realización de cueros terminados, lo que le insumía una gran capacidad de producción, al punto que toda la producción de cueros vacunos de Naussa venía de trabajos de Curtifrance. Pero los negocios de Curtifrance se frustraron en gran parte y comenzaron a tener altibajos lo que fue provocando -a lo largo del año pasado y lo que va de este- envíos al seguro de paro y despidos en Naussa. Al mismo tiempo, un grupo de empleados de Naussa dejó de considerarse representado por la UOC y surgió entonces en agosto de 2005 un sindicato paralelo.

Concluye el mencionado comunicado diciendo que hoy ocupan Naussa 14 trabajadores dependientes de la empresa y otras seis personas que ya fueron dadas de baja, por distintas razones.

Este es el «grupo sindical» que ocupa actualmente Naussa, con el apoyo del PIT-CNT, que «ignora que nosotros también somos trabajadores y aún un sindicato». Por su parte, un comunicado de la UOC presenta su versión de lo sucedido al afirmar que «algunas malintencionadas y corporativas» realidades relativas intentan «desviar» la discusión de fondo.

Expresan también que hoy -con excepción de Curtiembre Naussa SA- pueden decir con satisfacción, que están en condiciones, trabajadores y empresarios, de fortalecer las relaciones laborales del sistema.

Después de siete meses de negociaciones, Naussa SA ha dado muestras de ser una empresa que pretende producir seleccionando las leyes que le convienen e ignorando las que no le convienen, no dejando margen para la negociación.

Además cuestionan el accionar de una parte de los legisladores que «pretenden generar opinión sin informarse adecuadamente», destacando el trabajo de los medios de comunicación que reflejaron -en su mayoría- con bastante fidelidad lo sucedido. Y va más allá el comunicado de la UOC al manifestar que «La brutalidad, el desvío del marco legal y la competencia empresarial desleal no puede ser bien vista por ningún empresario que quiera invertir en el país, existen derechos y obligaciones para todas las partes.

La metalúrgica Becam, ubicada en el barrio Peñarol, ya lleva 13 días de ocupada, por un grupo de trabajadores (43, de un total de 100 que tiene la empresa)), de los cuales 9 son obreros efectivos y los restantes 34 son eventuales contratados por empresas tercerizadas. «De esos 34, estamos pidiendo que 19 sean efectivizados y el resto (15) sean contratados por un año y medio», según aclaró a LA REPUBLICA uno de los ocupantes efectivos e integrante del comité de base de la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (Untmra), Pablo Vázquez. El sindicalista manifestó que los 19 que piden se efectivicen ya han superado las 500 horas de trabajo, según dice el convenio del sector.

«Queremos terminar con las subcontrataciones, pero mientras que eso no se pueda, que se le garantice el trabajo a los obreros. También que se haga una recategorización y se nos den demás derechos laborales (vestuarios, ropa, comedor, implementos de seguridad) que no tenemos», expresó Vázquez.

Sobre las negociaciones dijo que se está en «fojas cero», ya que las propuestas de la dirección de la empresa están «llena de contradicciones».

Acerca de la formación de un nuevo sindicato aseguró que «es una movida de la patronal. Siguiendo con este tema, el grupo que dice representar a «la mayoría de los trabajadores de la empresa Becam», manifestó -en un comunicado a la población- que los 10 trabajadores apoyados por la Untmra, resolvieron ocupar la planta industrial de la empresa, invocando un supuesto incumplimiento de la patronal al convenio colectivo del sector, lo que no es tal. Dicen que esto se relaciona con la negativa de la empresa de contratar a 19 trabajadores dependientes de empresas suministradoras de trabajo eventual.

«Por esta razón», la mayoría absoluta de los trabajadores de Becam constituyó la «Unión de Trabajadores Becam», cuya plataforma reivindicativa es: la afiliación al Untmra, proponer la creación de un comité de base único en la empresa, elección de nuevos miembros del comité de base, restablecimiento de las negociaciones, asamblea general del comité de base para definir pasos a seguir y reivindicaciones. A estas propuestas, el pasado viernes 17, los compañeros de la Untmra no aceptaron la citada plataforma reivindicativa, a pesar de que la misma fue aprobada por la mayoría de los trabajadores de la empresa. Lo que sí aceptaba la unión era la afiliación en forma individual de los trabajadores, pero sin que éstos puedan participar en las decisiones que involucran al conflicto actual.

Culmina el documento de este grupo de trabajadores con la consigna «Ahora, esta será nuestra lucha: que las mayorías sean respetadas». Recordemos que los mecanismos de afiliación de la Untmra no prevén dos comités de base dentro de una misma empresa y sí reconocen a uno. Si el resto de los trabajadores no quiere participar del mismo se pueden afiliar directamente a la unión. *