El Congreso de Intendentes rechazó integrarse a los Consejos de Salarios

El gremio de los municipales, que pretenden incorporarse a los Consejos de Salarios para definir criterios salariales y de funcionamiento, reclaman un salario mínimo de $ 5.500 por seis horas de trabajo. El Ministerio de Trabajo intimó al Congreso de Intendentes a fijar posición, y el jueves pasado el órgano resolvió rechazar la propuesta de implementar una negociación colectiva, bajo el argumento de la autonomía municipal. Los intendentes quieren negociar «mano a mano» con los respectivos gremios de las comunas que administran.

En la última sesión del Congreso, los intendentes blancos presentaron un informe elaborado por el abogado constitucionalista Gonzalo Aguirre, en el que establecía que no existían condiciones legales para entablar una negociación colectiva. Incluso, jefes comunales de todos los partidos establecieron que debido a las grandes diferencias salariales entre las comunas, y los variados escalafones y grados existentes en el funcionariado sería difícil «a corto plazo», sumarse a la propuesta del Ministerio de Trabajo.

Por su parte, de acuerdo a lo informado por la Federación de Municipales, esta gremial integra una de las 5 ramas de la negociación colectiva del sector público, junto al PIT-CNT, para lo cual efectuaron una serie de propuestas como plataforma reinvindicativa de los funcionarios municipales.

Si bien desde los primeros meses del año, está pendiente un arreglo entre municipales y el Congreso Nacional de Intendentes, las distintas partes aguardaron a negociar hasta que se diera el cambio de las nuevas autoridades comunales. Según explicó la municipal Mabel Lolo, se produjo cuatro citaciones al organismo que reúne a los intendentes del país, pero por diversos motivos nunca respondieron al mismo. La federación de municipales pretende instaurar una carrera municipal que respete el ingreso a la función municipal de acuerdo a las normas establecidas, y que los funcionarios sean presupuestados. Se reclama la firma de un convenio marco general, fijando un salario mínimo municipal de $ 5.500. Es que en algunas intendencias, algunos empleados se ubican por debajo de este tope. También se quiere analizar la pérdida salarial. *