BPS creó financiamiento para pagar aportes por las retroactividades de laudos salariales

La iniciativa, presentada en la tarde de este viernes ante delegados de las cámaras empresariales y de los trabajadores, prevé que se puedan presentar a refinanciar todo tipo de empresas, públicas o privadas, en todos los sectores de actividad, con cualquier tipo de deudas.

El presidente del B.P.S., Ernesto Murro, explicó que por primera vez se podrá financiar aportes personales, que son la mayoría de deudas que tiene el banco.

Por otra parte, el anteproyecto plantea un mecanismo permanente de estímulo a los buenos pagadores, pero también sanciones más severas para quienes no se acerquen en esta instancia.

El mecanismo extraordinario resuelto por el directorio del BPS tiene por objetivo el facilitar el pago de los aportes sobre las retroactividades, y será aplicable tanto para los laudos decretados en el mes de setiembre como para aquellos aprobados en octubre y eventualmente en noviembre.

Ernesto Murro, presidente del directorio del BPS, resaltó que la medida nació del planteo de las cámaras empresariales, y que dentro del marco legal existente es «el máximo esfuerzo que el organismo puede realizar para contemplar las obligaciones patronales y los derechos de los trabajadores».

A su vez, el jerarca dijo que esta excepción es también «una ayuda para que el sector de taxímetro solucione su problemática» originada del paso de los aportes del sector de un ficto a un porcentaje sobre la recaudación real.

Desde la semana entrante las empresas podrán abonar los aportes personales retroactivos de sus empleados mediante la entrega de hasta tres cheques diferidos hasta un plazo máximo de 180 días, en función de la situación planteada en cada caso.

Las multas y recargos que se efectuarán sobre los montos a pagar varían según el vencimiento del documento bancario. Por ejemplo a una obligación correspondiente al mes de julio por un valor de 1.000 pesos se aplicará una multa de 100 pesos y un recargo de 22 si el cheque vence en diciembre.

En tanto que los aportes patronales podrán volcarse a través de la suscripción de un convenio de facilidades que incluye hasta 18 cuotas en pesos y 36 en dólares.

El director de Nacional de Trabajo, Julio Baraibar, indicó que esta solución presentada por el BPS constituye un cierre «complementario a la ardua tarea que significó la instalación de los Consejos de Salarios», al tiempo que la exhibió como ejemplo de la manera en que deberán afrontarse los «problemas que puedan surgir en el futuro en los acuerdos de partes alcanzados, porque presenta un estilo muy uruguayo de solucionar acortando las cosas».

La resolución también fue bien recibida por las cámaras empresariales y el PIT CNT, quienes estuvieron presentes en la conferencia donde se presentó el plan de financiamiento. *