Trabajo elevó nuevo decreto

El subsecretario de la cartera de Trabajo, Jorge Bruni, y el director de la Dirección Nacional de Trabajo, Julio Baráibar, manifestaron -en conferencia de prensa- que con esta resolución «se ha levantado un obstáculo, por lo que se convoca a las partes a que concreten las reuniones de negociación».

Desde el punto de vista de los empresarios, el hecho de que no existiera un articulado que regulara el tema de las ocupaciones, fue uno de los motivos principales de ‘enlentecimiento’ de las negociaciones, motivando así la elaboración del presente decreto.

Al respecto, el jerarca explicó que el artículo primero establece que las partes deberán concurrir a instancias bipartitas de diálogo previo a cualquier adopción de medidas, y en caso de que esto no fructifique podrán acudir, cuando hay alguna controversia -o alguna medida es calificada por la otra parte como inadecuada-, ante la comisión tripartita que emitirá un dictamen que será elevado al ministro.

«Esto da garantías a ambas partes, porque cuando se da una situación conflictiva se establecen mecanismos de diálogo previo a la adopción de cualquier medida. En un período muy concreto, un diálogo de 72 horas con un plazo de 5 días para decidirlo. Durante ese tiempo las partes del conflicto deberán abstenerse de cualquier tipo de medidas tanto el sector empresarial como el sindical. En caso de adoptarse medidas habrá que pensar en la suspensión de la misma, mientras se desarrolla el trámite conciliatorio», agregó Bruni.

Para aquellos casos en que existiere violación a los mecanismos de conciliación, el propio decreto prevé apercibimiento o sanciones dispuestas en la normativa actual.

Por su parte, Baráibar destacó que es importante no olvidar que estos son decretos, «se hicieron para considerar la preocupación de las partes».

Definió como un «acuerdo de caballeros», lo resuelto entre el sector de trabajadores y el empresarial, al respecto de «actuar directamente con aquellos que de alguna manera pudieran estar provocando despidos antisindicales, o ocupaciones, medidas duras de conflicto de parte de los trabajadores. Tratando de conversar y de arreglar los temas durante este período», indicó Baráibar.

«Ahora hay que sentarse a trabajar y si realmente hay voluntad de llegar a un acuerdo entre las partes, se va a lograr, sino lo resolverán el parlamento por la vía legislativa», añadió.

 

Empresarios y trabajadores ‘sin opinión formada’

Entretanto, el presidente de la Cámara de Comercio (CNCS), José Luis Puig expresó a LA REPUBLICA -a última hora de ayer- que aún no tenía «opinión formada» acerca del mismo, ya que estaba siendo estudiado por los abogados de la cámara.

Dijo el empresario que hoy miércoles, a la noche, se reunirán los directivos de la CNCS para «tomar una posición» y paralelamente, las demás cámaras irán dando su visto al documento del gobierno para, en un lapso de tiempo breve, dar la opinión de todo el sector empresarial. Tras este paso, las cámaras esperarán la invitación del MTSS para volver a los ámbitos de discusión.

Ya los trabajadores, al cierre de esta edición no habían entrado en contacto con el texto del decreto, por tal motivo, el dirigente de la Fueci y delegado de los trabajadores en el Consejo Superior de Salarios, Milton Castellano, al ser consultado por LA REPUBLICA, excusó dar su opinión, aunque al preguntársele sobre si la homologación del decreto por parte del ejecutivo, lo cual supuestamente ‘destraba’ la conflictiva situación entre trabajadores y empresarios, y habilita la instalación de la tripartita, generaría un cambio en la movilización prevista por el Pit/Cnt para el próximo miércoles 19, Castellano aseguró que «eso es independiente, ya que se hace en el marco de lograr una ‘rápida’ e ‘imperiosa’ aprobación de una ley de libertades sindicales».

Al igual que los empresarios, esperan para las próximas horas la convocatoria del MTSS para ir a las reuniones tri y cuatripartita. *