La Junta Departamental canaria propondrá retiros incentivados

Los 130 funcionarios que tiene actualmente el legislativo departamental «canario» es una pesada carga para este organismo que debe hacerse cargo de salarios que van de $ 14 mil a $ 32 mil, y una plantilla que alcanzan las 130 personas.

La Junta Departamental pretende implementar cambios de fondo a partir de un plan de contención de gastos en todos los rubros. El juicio que perdiera el legislativo ante el BPS es de $9,5 millones, pero por las multas y recargos, la deuda a pagar llega a los $ 17 millones, según consignaron fuentes de la Comisión de Presupuesto.

Una de las formas de reducir gastos es bajar la plantilla de funcionarios, por lo cual se implementarán incentivos de retiros jubilatorios a partir del mes de setiembre. De los 130 trabajadores, hay 17 que podrían acogerse a este plan, lo que permitiría un ahorro a la Junta Departamental de $ 4 millones anuales.

El 80% del presupuesto de este organismo se destinan a sueldos, lo que representa un gasto de $ 2,5 millones.

El objetivo que se fijarían las autoridades de la Junta es lograr en el mediano plazo a contar con una plantilla de 80 funcionarios, es decir reducir a las dos terceras partes el número de empleados en un plazo de tres años.

No obstante, se aclaró que más allá de que un determinado número de personas pueda considerarse excedentario, no puede aplicarse una reducción abrupta del personal, ya que están en actividad 14 comisiones y se necesita de los funcionarios.

Entre las actuales medidas implementadas se encuentra la racionalización de la locomoción, donde los vehículos casi no se utilizan. Además se decidió restringir el uso de las fotocopias, y hubo un planteo político de disminuir los llamados telefónicos.

Hoy, una comisión multipartidaria de ediles mantendrá una entrevista con la Asociación que nuclea a los funcionarios de la Junta Departamental de Canelones para hacerles estos planteos de una reducción voluntaria del personal, que tiene un alto promedio de edad.

Además propondrán una readecuación de escalafones y un mecanismo de trasparentar los ascensos.

En cuanto a los retiros incentivados, la Junta Departamental podría resolver el pago durante dos años la diferencia de lo que perciban de pasividad y el sueldo líquido que reciben actualmente. *