Trabajadores y empresarios de la industria y el comercio cerraron su acuerdo salarial

El gremialista destacó que después de 15 años sin negociación colectiva se está finalizando esta ronda, esperando que cierren los 95 grupos de manera satisfactoria, tras dos intensos meses de diálogo continuo.

En tal sentido, informó Castellanos, ayer arribaron a una solución la Federación Unica de Empleados del Comercio y de la Industria (Fueci) y la Cámara Nacional de Comercio y Servicios (CNCS), lo cual posibilitó que más de 100 mil trabajadores firmen los próximos días un acuerdo definitivo.

Sobre los incrementos salariales ya alcanzados, Castellanos dijo que 200 mil trabajadores recibirán aumentos por encima del 30% de sus actuales haberes e incluso existen rubros, como ser los guardias de seguridad o funcionarios de empresas de limpieza, que alcanzarán un 40% de aumento, ya que eran categorías extremadamente sumergidas.

Entretanto, algunos sectores intermedios percibirán alrededor del 10% y otros que tenían convenios vigentes, como ser los bancarios, transporte de pasajeros, construcción, metalúrgicos, y se encontraban en una situación más cercana, recibirán aumentos del entorno del 5%.

 

Complicados

Con relación a los demás grupos, se espera que la fecha tentativa final del viernes establecida por el gobierno apresure el cierre de los pendientes, aunque la situación está bastante trabada en algunos sectores, como ser el de transporte de cargas terrestres, la pesca, los gráficos y el taxi, entre otros. No se descarta que en estos casos deba estirarse el cierre definitivo para la próxima semana, cuando se votará en la interna de los grupos, y en caso de no lograrse una mayoría simple, recién ahí pasará el ejecutivo a decretar el incremento.

«Los tiempos se están terminando, y se aprecian claramente «síntomas de cansancio» en las partes», afirmó Castellanos.

Castellanos recordó que superada esta etapa de la negociación colectiva que buscaba mejoras salariales vendrá una segunda fase más técnica, que pasará por una evaluación de las tareas desarrolladas durante la primera fase, la cual comenzará seguramente la próxima semana.

Después se pasará a un análisis de los cambios tecnológicos que han experimentado las tareas que desempeñan los trabajadores, propiciándose –de esa manera– una reformulación de las categorías laborales, ayudando así a definir más precisamente futuras negociaciones. Dicha etapa demandará alrededor de seis meses y variará según el rubro y sus avances.

Tras este instancia, se estudiarán las condiciones de trabajo de cada sector y en mayo del año que viene se formarán nuevamente los grupos para volver a negociar los incrementos salariales.

«La excelente marcha de los Consejos de Salarios es conveniente para todas las partes, gobierno, empresarios, y con relación a la central obrera le ha dado una nueva inyección, ya que han surgido nuevos gremios y eso ha propiciado más de 30 mil nuevos afiliados», enfatizó el dirigente sindical. *