Se frustró partida para COFE y los públicos siguen sin acuerdo

La oferta base del gobierno es un aumento de 2,5% con un mínimo de $200. Esto significa que quien gana $4.000 recibirá un aumento de 5%. En los $8.000 los $200 equivalen a 2,5 y para sueldos superiores ese 2,5% supera los $200.

El promedio de aumento será de 2,92%.

Además, distintos sectores han logrado mejoras de diverso tipo, pero la partida que se pensaba redistribuir en los ministerios, resultó estar comprometida, por lo que el gobierno no tiene, aún, una propuesta de mejora.

La semana que viene se reunirán las distintas bipartitas sectoriales –enseñanza el martes, entes y ministerios el miércoles– y se espera firmar el acuerdo el viernes, que comprenderá a todos y no se limitará al ajuste de julio, sino que incluye diversas disposiciones.

Para mejorar el aumento de los ministerios, se había pensado utilizar una partida de 40 millones de pesos prevista para primas por desempeño. Pero resultó que ya estaba afectada, hasta 2007, por disposiciones de 2003.

Luego se pensó en redistribuir el rubro de remuneración «por mayor responsabilidad», pero ya hay unos 10 mil funcionarios que lo cobran, entre ellos, 8 mil militares.

El gremio (COFE), no firmará hasta que le ofrezcan una solución similar a los demás. Entienden que tienen los salarios menores del Estado y que la oferta original era de IPC más 2,12, lo que da 2,75%, por lo que el 2,5, aun con el mínimo de $200, no es aceptable.

En los demás sectores, los judiciales recibirán unos $200 pesos de aumento adicional porque una disposición de la Rendición de Cuentas incluye en el salario base una partida de timbres que reciben. Esto hace que otras partidas se incrementen.

Para la enseñanza, Rentas Generales pondrá una partida de US$ 6 millones por año. La oferta anterior era de US$5 millones y daba $170 por funcionario, lo que no fue aceptado. Pero ayer el delegado al consejo superior dijo que la nueva oferta es de recibo y que aconsejaría a la Coordinadora de Gremios de la Enseñanza que la acepte.

En cuanto a los entes, Rentas Generales dispondrá de una partida de $200 a los que los entes le sumarán $40, totalizando un viático de alimentación de $240 por funcionario.

El convenio marco a firmarse si hay solución para COFE, incluye temas de estabilidad y de productividad, así como una agenda para discutir otros asuntos.

En cuanto a los futuros aumentos, el gobierno propuso recuperar en los 5 años lo perdido en 2002. Pero pone una cláusula de desenganche en caso de que el PBI no suba 4% anual. Los gremios pidieron reconsiderar eso, ya que el promedio para el país es un crecimiento del 2,5% por año y en Latinoamérica ningún país sostiene un aumento del 3% por más de 3 años seguidos. *