Advierten sobre planteos del BID

Según los especialistas, plantean llevar a 70 años de edad el mínimo exigido para jubilarse, y dotar de un menor monto de pasividad si disminuyen los años de trabajo requeridos.

El BID también plantea privatizar el seguro de desempleo y la rebaja de bonificaciones que actualmente se otorga al momento del cálculo de la jubilación otorgada.

La Representación de Trabajadores ante el Directorio del Banco de Previsión Social (BPS) manifestó a las autoridades nacionales electas su preocupación por una serie de propuestas manejadas recientemente por representantes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) que, a su entender, afectan seriamente los intereses de todos los activos y de la seguridad social en su conjunto.

En una mesa redonda en la que participaron integrantes del BID y representantes del equipo económico del gobierno electo, entre los que se encontraban el próximo ministro de Economía, Danilo Astori, y los economistas Carlos Viera y Walter Cancela, posibles director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y presidente del Banco Central, respectivamente, los técnicos del organismo internacional plantearon desmonopolizar los riesgos de trabajo, que actualmente asiste el Banco de Seguros de Estado, y plantean una reingeniería del Sanatorio de dicho banco estatal.

El BID reconoce que es una exageración la condicionante de tener 35 años de trabajo para jubilarse, no obstante propone reducir el mínimo de años exigidos para el retiro, en caso de rebajarse el monto de prestación jubilatoria.

Por su parte, este organismo plantea un aumento «discreto» en la edad para recibir una pasividad, donde se habla de llevar a 65 e incluso 70 años de vida de una persona.

También propone reducir la bonificación del 50% que reciben los trabajadores al momento de jubilarse por sus aportes al BPS cuando sus ahorros previsionales son administrados por las AFAP.

Incluso, el BID plantea una privatización del seguro de desempleo.

Heber Galli, integrante de la Representación de los Trabajadores ante el BPS, cuestionó que no fueron invitados a participar en dicha mesa redonda ninguna organización social, ni representantes del BPS o de las cajas paraestatales.

Estos planteos del organismo internacional, considerados preocupantes por Galli, fueron transmitidos al subsecretario de Trabajo electo, Jorge Bruni, y hoy el tema será planteado al Directorio del BPS.

«Un subsidio encubierto»

Otro punto que mereció una respuesta formal por la Representación de Trabajadores del BPS, fueron las declaraciones que hiciera el presidente de República AFAP, Juan Berchesi. El jerarca de la administradora de fondos previsionales privada, conformada por tres instituciones estatales, reconoció que previamente pudo realizarse la rebaja en el cobro de las comisiones, pero que se optó por mantenerlas para poder consolidar la reforma y estabilizar y fortalecer las otras AFAP.

El director en representación de los trabajadores, Ariel Ferrari, informó que Berchesi admitió que lo realizado por República AFAP fue una medida política adoptada para tratar de consolidar a las otras empresas. Dijo al semanario Búsqueda: «Si República AFAP hubiera apretado el acelerador tendría una participación mayor en el sistema, que es de 38% de los afiliados y cerca de 58% de los ahorros previsionales. Pero buscó consolidar la reforma y que los competidores pudieran establecerse y fortalecerse».

Ante lo cual, Ferrari se preguntó si Berchesi cumplió con la función que los socios le impusieron cuando lo llevaron al cargo «que es hacer eficiente a esa empresa, que está dentro del derecho privado pero que sus accionistas son estatales».

Indicó que hubo un precedente al respecto de no haber más guerra de traspaso de socios, ya que República AFAP era la que captaba un mayor número de afiliados.

El director del BPS se preguntó si estos hechos «no son un subsidio encubierto que terminan pagando con el sueldo de los trabajadores, para proteger a empresas que pactan entre sí para no competir».

Enfatizó que estas presuntas maniobras llevarían a que exista una suerte de trust de empresas, «que terminan por perjudicar a los trabajadores».

En el caso de República AFAP, el director se cuestionó cómo es que teniendo la cantidad de afiliados posee el costo de administración por afiliado más alto. Ante estas dudas, Ferrari pretende que el síndico de República AFAP responda estas interrogantes. *