Postales deciden el lunes en asamblea si levantan el conflicto

Humo blanco en el conflicto postal; gobierno aceptó propuesta de PIT-CNT

Más de un millón de cartas atiborradas. Marchas sindicales y reuniones. Intervención del PIT-CNT. Petitorio de la Asociación de Funcionarios Postales del Uruguay a la Mesa Representativa de la central obrera de un paro solidario.

Falta de quórum, tres veces consecutivas en el Senado, para tratar el anteproyecto de ley que establecía la distribución de facturas públicas a cargo de la ANC. Retenciones salariales a los funcionarios que no fueron volcadas a cooperativas y préstamos sociales. Denuncia penal del gremio por «apropiación indebida». Listas de funcionarios excedentes –exactamente setenta y cinco–, rechazada por el sindicato.

Básicamente, a modo de racconto, estos fueron los puntos medulares del conflicto más extenso, que superó en tiempo al de Salud Pública.

La imagen de una bola de nieve in crescendo resulta ilustrativa en este caso. El conflicto tuvo, como punto de partida, la denuncia penal referida y el reclamo de la renuncia y/o destitución del gerente general del organismo, Alejandro Seré.

El sindicato postal tuvo dos victorias netamente políticas. A saber: la Auditoría Nacional de la Nación consideró como un probable hecho penal la retención salarial a los funcionarios. Segunda victoria: el Ministerio de Educación y Cultura, tras una investigación administrativa, decidió separar de su cargo a Seré por considerar que el concurso que ameritó su ingreso al organismo estuvo, literalmente, «plagado de irregularidades».

No obstante, la mayoría de la opinión pública no comulgó con las medidas adoptadas por los trabajadores. Aislados, con fuertes críticas al PIT-CNT, el gremio debió enfrentar una situación harto difícil. Como en un callejón sin salida, el sindicato apeló al movimiento sindical, básicamente a su Secretariado Ejecutivo, para que interviniera en el diferendo.

Se sucedieron tres reuniones entre las partes –central obrera, sindicato postal y gobierno, a través del MEC.

La propuesta del movimiento sindical acercó, al menos por un tiempo, a las partes en discordia. Pero, un nuevo elemento planteado en la mesa de negociación, por parte de AFPU, enfrió las negociaciones. El descuento de los días del conflicto estuvo sobre el tapete.

El gremio consideraba que debían descontarse doce días, en seis cuotas, ya que el reparto de medicamentos, comestibles y el pago de jubilaciones se había efectuado en forma normal. El gobierno, por su parte, esgrimía que debía ser descontada la totalidad de los días de conflicto. Como dádiva planteaba que el mismo se hiciera hasta en cuatro veces.

Acuerdo en marcha

Juan Castillo, integrante del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, informó a LA REPUBLICA que el viernes a la medianoche culminó en ámbito de negociación en el Ministerio de Educación y Cultura, donde participó el viceministro de esa cartera, Berbejillo, el subdirector de la OPP, Marcelo Brasca, el Directorio del Correo y el presidente del gremio postal, Alfredo González, y el secretario general, José Matto, junto al abogado del sindicato. por la central obrera estuvieron presentes Castillo, Juan Silveira y el economista Daniel Olesker.

«Después de varias horas, encontramos una fórmula que consta de once puntos, centrada básicamente en las reuniones anteriores y en el punto más conflictivo que era el descuento de las jornadas de paro. Como no nos satisfacía a pleno la propuesta del Ejecutivo, planteamos dos opciones sobre ese punto», afirmó Castillo.

El sábado al mediodía, Berbejillo se comunicó telefónicamente con Castillo para informarle que los puntos planteados por la central obrera habían sido aceptados. Por lo tanto, el gobierno aceptó los cuatro puntos centrales del conflicto: la renuncia de Seré, el cese de excedentarios y el pago de las retenciones que el gobierno ilegalmente venía realizando, que sería saldado a lo sumo en cuatro meses.

En cuanto a los jornales a descontar durante el conflicto, la propuesta establece que se va a descontar un total de 21 días, desglosados en un día en agosto; tres jornales entre setiembre y octubre, y cuatro días en los restantes meses. *

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