"Queremos que se nos vea como trabajadores, no como patoteros"

 

-¿Qué lectura le da al anuncio de la Intendencia de que para este año no se implementará el Plan de Jornales Solidarios?

-Creo que las autoridades evaluaron que este tema fue aprovechado por el gobierno nacional para exigirle al PIT-CNT que la financiación de los trabajos precarios se hiciera con los fondos de reconversión laboral, de lo que aportamos todos los trabajadores y cuyo destino es para otra finalidad. La Intendencia el análisis que habrá hecho, es que este sistema asistencialista lo único que dio fue la flexibilidad laboral, bajos salarios, sustitución de trabajadores municipales y que en definitiva no soluciona el tema de fondo. Reconocieron que se equivocaron y que el dinero volcado al pago de los Jornales Solidarios lo van a destinar a otra cosa más productiva.

Además habían propuestas de asistentes sociales de los Centros Comunales Zonales de que ese dinero fuera destinado al apoyo de emprendimientos colectivos, como ser las granjas desarrolladas en la periferia de la ciudad.

Todos estos (Jornales Solidarios) sistemas asistencialistas siempre fueron utilizados por la política para captar votos, pero no soluciona el tema de fondo.

 

-¿Llegaron a un acuerdo salarial con los empleados de Adeom?

-Después del 6 de enero procuraremos regular su trabajo y firmar un convenio, ya que el contrato existente es del año noventa y pico que no fue avalado por el sindicato. La intención es que cada directiva tenga la opción a los pocos meses de asumir de poder hacer un nuevo convenio con sus trabajadores a término. La propuesta para los funcionarios de Adeom es que el ajuste se realice con cada aumento que tengamos nosotros. Creemos que ellos están bien salarialmente, y que debido a que cada vez nuestros recursos son menores en comparación a los gastos, entendemos conveniente acompasar nuestros aumentos con los de ellos.

 

-¿Cómo se encuentran las finanzas de Adeom?

-Todavía no pudimos salir de totalmente del ahogamiento. Pero en la Asamblea votamos presupuestos extras, del 0,2% de la cuota del afiliado, que permiten la realización de la fiesta de Reyes y la creación de una biblioteca para los hijos de los funcionarios. Este porcentaje va a una cuenta diferente, especial, al aporte mensual del 1% de los funcionarios municipales y el mismo es utilizado específicamente para eventos sociales.

 

-¿El gremio hizo alguna evaluación sobre el funcionamiento del nuevo sistema de recolección de residuos, basado en la instalación de contenedores?

-Primero, no nos negamos nunca al avance tecnológico. Nos parece que el sistema de contenedores no es oportuno en un país donde la desocupación campea y donde -si llega a implementarse completamente- se elimina con esta modalidad el 80% de los trabajadores de limpieza. Se quitan los trabajos que requieren menos calificación dentro de la Intendencia. Eso nos parece un error. Por otro lado, estamos peleando por las 8 horas que le pusieron a los trabajadores que se desempeñan en el sistema de contenedores. Por ese tema hicimos gestiones ante el Ministerio de Trabajo y ante el Ministerio de Salud Pública donde funciona una comisión multidisciplinaria que trata las jornadas en salud. Solicitamos una bonificación por las tareas insalubres de limpieza, a lo que se agrega las tareas de necrópolis y saneamiento.

El sistema de contenedores en Pocitos no sabemos cómo funciona. Algunos vecinos no lo quieren y otros sí, por eso es muy difícil para nosotros evaluar el funcionamiento.

Planteamos en la Junta Departamental la creación de una Comisión de Medio Ambiente con la participación de la Intendencia, la Junta, la Universidad, nosotros, los clasificadores y los vecinos, pero el legislativo departamental no la aceptó. La intención era mejorar la limpieza y el medio ambiente de cada zona.

 

-El sector limpieza paralizó sus actividades por presuntos desperfectos en los vehículos.

-Es que estamos peleando para que el resto de los trabajadores que no están bajo el sistema de contenedores, tenga condiciones de trabajo dignas. Los camiones están hecho pelota; no cumplen con los requisitos para salir a la vía pública. Los trabajadores que están haciendo el mantenimiento de los vehículos tampoco tienen condiciones dignas. Solicitamos al Banco de Seguros del Estado que realizara una inspección.

Por otra parte, no se previó para los trabajadores del sistema de contenedores que tuvieran vestuarios y baños, y ahora ante nuestra denuncia, la Intendencia los está construyendo en el Buceo.

 

-¿Por qué Adeom pretende hacer un cambio de imagen?

-Nuestra imagen, a través del conflicto, y con la ayuda de la Intendencia y la prensa, se demonizó. Se mostró como aquellos demonios que lo que estaban haciendo a una Intendencia de Montevideo pobre, que no tenía recursos. Ahora no van a poder decir eso porque recaudaron toda la plata que necesitaban. Con estas quitas, la Intendencia recaudó más de las deudas que tenían.

Nuestra intención es que la población nos vea como trabajadores, que estamos en un sindicato con una orientación clasista. No solamente de palabra sino también de hecho. Tenemos independencia de clase, no vamos a aceptar que nos manejen políticamente o partidariamente. Lo que sí coincidimos en que tiene que haber mesa de negociación y de diálogo. Ningún sindicato puede estar todo el tiempo en conflicto. Porque uno negocia y cuando no alcanza la negociación tomará la medida que corresponda o aceptará. Queremos que se nos vea como trabajadores, no como patoteros, que se la quieren llevar de arriba, que tienen buenos sueldos. Desde el año 2000 hemos perdido el 40% del poder adquisitivo.

 

-¿Cómo se hace ese cambio de imagen?

-Demostrando que somos seres racionales, sabemos lo que hacemos y cuando conversamos, sabemos de lo que estamos hablando. La confirmación de recurrir a una asesoría de imagen quedó pendiente, y se resolverá después. Necesitamos asesoramiento, porque nosotros no somos técnicos, ni tampoco tenemos un economista.

 

-¿Cuál es en este momento el relacionamiento con la Intendencia?

-Esto es medio patológico. Si no hay voluntad política; nosotros la hemos demostrado.

Si bien hemos empezado a trabajar en comisiones, a la larga, son ellos los que nos meten el planchazo a nuestros planteos.

 

-¿Desde cuándo está en la actividad gremial de Adeom?

-Estoy desde la salida de la dictadura. Pasé a la Intendencia en el año 1976 en forma definitiva y a la salida de la dictadura ingresé al sindicato.

 

-¿Cómo ha sido el trato que recibiera el gremio en las diferentes administraciones una vez restaurada la institucionalidad democrática?

-A la salida de la dictadura, había como una consideración social respecto a la leyes de restitución y de impunidad de los militares. Allí salió como una concertación social, y en ese marco, la Intendencia asumió la recomposición de la carrera, de reglamento y salarial.

En 1990 presentamos a los candidatos a la Intendencia la plataforma reivindicativa para llegar a un acuerdo.

Ganó el Frente Amplio, y discutimos con la administración temas como la jornada y el salario.

Con los años, todo eso lo fuimos perdiendo. Personalmente entiendo que se manejó mucho el tema de confianza política. De asesores políticos que fueron sustituyendo a trabajadores de carrera; de una carrera funcional que se fue destruyendo y que hoy no existe. De una sustitución de los mandos medios total, por nuevos, con pocos años de experiencia y sin carrera funcional. Se fue cambiando un director
político por un asesor.

 

-¿Cuáles fueron las variantes políticas en las dos administraciones de Mariano Arana?

-Ha ido cada vez empeorando la situación para nosotros. La culminación de la huelga fue para nosotros una demostración clara de que se hicieron cosas que no se creyó nunca que se irían a hacer.

El definir quiénes eran los compañeros que serían detenidos; contratar rompehuelgas, habilitar el pago de sueldos a través de fax… son hechos en el movimiento sindical. Destruyeron la credibilidad de los trabajadores, y ahora están haciendo el proyecto de mejora de gestión a través del BID, que está todo condicionado a los préstamos.

-¿En la huelga municipal, piensan que salieron perdiendo?

-Pensamos que salimos perdiendo en una y ganando en otras. Creemos que salimos dignamente. Levantamos la ocupación, porque en el sindicato hubo algunas imprevisiones que no permitió cobrar el sueldo a los trabajadores.

La gente sin cobrar después de fin de mes, condicionó el levantamiento de las medidas, pero no se aceptó la propuesto. Ganaremos o perderemos pero tenemos dignidad.

 

-¿Por qué Adeom no integra la mesa representativa del PIT-CNT?

-La integramos con voz pero no con voto. Pensamos que el movimiento sindical debe estar integrado por todos los trabajadores y no sólo por algunos sindicatos que forman una cúpula.

Estaba previsto que Adeom llevaría al PIT-CNT un informe sobre el relacionamiento del gremio de los municipales con la administración frenteamplista que todavía está pendiente.

 

-¿Por qué se suele hacer tanta diferencia entre las administraciones de Vázquez con la de Arana?

-Son distintas personalidades y dan enfoques distintos. Una cosa es el principio del proceso y otro el desarrollo del mismo después de unos años.

 

-Algunos pueden pensar que Adeom está poniendo un palo en la rueda.

-No es así. Tenemos una patronal y nosotros somos un sindicato. No nos interesa de qué grupo sea. No hacemos transas partidarias. Los compañeros que estaban antes arreglaban partidariamente. *