Adeom amenaza con la huelga

En horas de la tarde de ayer, antes de que la directiva de Adeom tomara contacto con la propuesta de la administración departamental, el presidente de la gremial, Aníbal Varela, aseguró que en el correr de la mañana «se fue retirando paulatinamente la guardia policial que estaba instalada en el lugar con cuatro móviles, por lo cual Adeom resolvió no continuar con el paro de 24 horas, y determinó que los funcionarios se podían reintegrar a la tarea». Los únicos servicios que continúan con la medida son «barrido, recolección y la unidad coordinadora».

Sin embargo, una vez que la dirección del sindicato recibió la misiva de parte de la comuna capitalina donde se proponía modificar la redacción de los artículos uno, dos y siete de la orden de servicio, Adeom valoró que se planteaba «lo mismo que al principio y que no se registraba ningún avance en la situación», dijeron a LA REPUBLICA fuentes del sindicato.

Por lo cual, la asociación de funcionarios comunales fijó la realización de la reunión del Ejecutivo ampliado de Adeom para hoy a la hora 16.00, en el Cantón central ubicado en la calle Gonzalo Ramírez. En el caso de que no se logre una solución a la controversia, posiblemente se lleve a cabo mañana una asamblea general, no descartándose la posibilidad de realizarse una huelga general de la administración por tiempo indeterminado.

«Reestructura»

El presidente de la asociación de trabajadores reiteró su disconformidad con los tres puntos de la orden de servicio. «Si el horario de trabajo es de seis horas, entonces nosotros las trabajaremos, pero no confundamos a los vecinos diciendo que se trata de ‘tarea a término’, porque entonces es de seis horas y no de más».

Varela ejemplificó: «En la zona oeste de la ciudad, la frecuencia de recolección puede ser lunes, miércoles y viernes. Si el lunes coincide con un paro general, los residuos quedarían desde el viernes al miércoles sin ser recolectados. Entonces, ¿cómo se puede hacer para realizar la recolección con dos obreros? No podemos avalar que se salga de a dos y se sancione a los compañeros si no terminan el servicio, porque deberían trabajar hasta las doce de la noche y no se les pagarían las horas extra».

Por otro lado, destacó que desde el año 1992 a la fecha «han ingresado al servicio de limpieza por llamados externos 432 funcionarios de 18 a 25 años, pero hoy en realidad tenemos 360 recolectores de los cuales el 40 por ciento tiene más de 20 años de servicio, los demás fueron asignados a otras tareas, entonces se resiente el servicio». «El tema de fondo es hacer una buena reestructura de los servicios para que se pueda levantar la basura en tiempo y forma, y que de una vez por todas se solucione el problema de la basura que desde hace diez años no lo hemos podido solucionar», indicó Varela.

Según el presidente de Adeom, una buena medida para tratar de solucionar el diferendo sería «aumentar las presiones del sindicato sobre la IMM, pero eso es futurología, porque pensamos y actuamos sobre un diálogo que sea fructífero para que podamos levantar el conflicto sin extender las medidas de paro, y como todo sindicato tenemos otras armas que en algún momento podríamos utilizar». En tal sentido «se han mantenido conversaciones con integrantes del Comité de Base de Inspectores de Tránsito».

Por otro lado, Varela aseguró que en la dirección actual de Adeom, compuesta por 15 miembros, no hay ningún representante del Partido de los Trabajadores».

En tanto que, el director de Desarrollo Ambiental, Luis Lazo, aseguró a LA REPUBLICA que aproximadamente treinta camiones de diversas empresas privadas se encuentran realizando la recolección de los residuos en diferentes puntos de la ciudad. Destacó que «hoy se levantarán todo los residuos que han quedado, y que se volcarán en usinas ubicadas en departamentos limítrofes con Montevideo».

Llegó la fórmula

Apenas pasados 15 minutos de las tres de la tarde de la víspera llegó a la sede del gremio municipal de Montevideo una propuesta que buscaba destrabar el conflicto. La fórmula surgió a partir de las exposiciones que el viernes realizaron los integrantes del ejecutivo del sindicato que participaron, junto a los representantes del PIT-CNT, en las conversaciones con las autoridades de la IMM.

Cuando el desgaste físico se comenzaba a notar en dirigentes sindicales y autoridades de la Intendendencia, algunos de los cuales ya llevaban tres días sin dormir o haciéndolo poco y mal, surgió una fórmula de salida que la dirección del gremio municipal analizará hoy a partir de las 14 horas. Con las baterías de los celulares agotadas y cuando más de uno se «tiró» un rato a domir, la comunicación entre los sindicalistas se hizo casi imposible. El presidente del gremio, por ejemplo, se enteró de que había llegado la propuesta de la IMM al sindicato a través del periodista de LA REPUBLICA. Estos problemas de comunicación llevaron a que se manejara la posibilidad de adelantar la reunión del Ejecutivo del gremio para ayer. Sin embargo otros dirigentes, que no se habían enterado del cambio, lo único que querían era descansar «por lo menos durante doce horas».

A las 15.30 de ayer, en tanto, la dirección de Adeom comunicó que luego de haberse hecho efectivo el retiro parcial de las «fuerzas represivas» instaladas en el sector disposición final de residuos y a la espera de una instancia de diálogo real y constructivo que destrabe el conflicto existente en beneficio de los vecinos de Montevideo, los trabajadores y la IMM, los funcionarios municipales se reintegrarían a sus tareas a partir de las 16.00 horas de la víspera. En conversaciones entre las dirigencias de las distintas corrientes político-sindicales se entendió como un «afloje» el hecho de que se desactivara la «presión policial» en el «quemadero» que está ocupado por los trabajadores municipales.

Más allá de este «mensaje positivo» a las 15.30 continuaba la declaración de paro en los sectores donde se originó el conflicto que determinó el paro de 24 horas: División Limpieza Urbana; Servicio de Recolección de Residuos; Servicio de Disposición Final de Residuos; Servicio de Mantenimiento de Vehículos e Instalaciones; Unidad Coordinadora de Barrido (región Sur, Centro y Oeste); y la Cuadrilla de Barrido de los Centros Comunales Zonales (CCSZ).

Propuesta de la IMM

La propuesta que la Comisión de Relacionamiento de la IMM le envió a Aníbal Varela (presidente de Adeom) y Pablo Sanmartino (secretario general) comienza señalando: «La presente nota tiene el motivo de comunicar oficialmente las precisiones que esta Administración propone adicionar a la orden de servicio, de fecha 30. 05. 2000 en el Servicio de Recolección de Residuos.

Las mismas surgen de las exposiciones de los integrantes del Ejecutivo de Adeom expuestas en la mesa de negociación instalada en la noche del viernes 2/06/2000 ante la presencia de dirigentes de la central obrera; PIT-CNT.

En suma, se propone agregar al punto 1 de la referida orden de servicio, el siguiente texto: «No se considera abandono de tarea la no culminación del circuito a raíz de comprobado desperfecto mecánico o accidente de tránsito».

Punto 2: la Administración manifiesta la voluntad de discutir los términos de la redacción una vez que Adeom manifieste por escrito el retiro del punto 4 de la nota Nº 9.764 del 18.05.2000 en virtud de que el mismo viola acuerdos alcanzados por la Administración y el gremio en el mes de mayo/1998.

En el mismo sentido estamos dispuestos a eliminar el punto 7 de la orden de servicio, acordamos que es obvia la aplicación del Digesto para todos los funcionarios municipales, en el momento
en que Adeom especifique por escrito el alcance del punto 6 de la nota Nº 09764 de fecha 18/05/2000, cuyo texto dice: «si se sanciona algún compañero se paraliza el Servicio».

La presente propuesta es válida al solo efecto de destrabar la situación conflictiva. En caso de no ser aceptada esta, no debe considerarse que la misma ya fue incorporada a la orden de servicio. Con el firme convencimiento en cuanto a que lo propuesto salda las diferencias presentadas por la gremial y que al mismo tiempo ésta no violenta el espíritu con que la orden de servicio fue impartida, es más, lo reafirma».

«El tema de fondo»

«Acá el tema de fondo es quién manda, si el Comité de Base de Recolección y Servicios o la Administración. Lo demás es pólvora y chimangos», dijo un alto jerarca municipal a LA REPUBLICA respecto al conflicto.

El conflicto se originó el martes pasado cuando el director de la Unidad de Desarrollo Ambiental, Luis Lazo, dio la orden –entre otros puntos– de reducir de tres a dos los peones por camión, salvo que el director del servicio disponga lo contrario. Dicha directiva fue impartida en marzo de este año, pero el 18 de mayo los trabajadores revocaron la orden y decidieron que cada camión llevara tres peones.

«Nadie en su sano juicio pueden entender un conflicto de estas características por los temas que están planteando los trabajadores. Acá no hay un problema de empleo, no hay un problema de trabajo, porque su salario es el doble de lo que gana un peón de la construcción que trabaja en cualquier condición climática 48 horas semanales. Ellos en cambio trabajan 36 horas, en realidad lo hacen entre 25 y 28 horas», señaló el jerarca comunal.

El sueldo base de un peón del Servicio de Recolección y Barridos es de 7.500 pesos, pero si a esto se le suman beneficios sociales y la realización de horas extras, los funcionarios perciben entre 12.000 y 14.000 pesos mensuales.

«Su sueldo es de los más altos del Mercosur, por supuesto que en Uruguay, es por lejos el mejor en comparación con el resto de los funcionarios de Limpieza del resto de la comunas», señaló el jerarca y agregó: «Todo esto nace porque es un sector donde hay problemas. Este conflicto no se entiende porque sus condiciones laborales son muy dignas. Esto lo sabe la administración y la dirigencia sindical. Acá hay que saber si manda el Ejecutivo o el Comité de Base de la Recolección de Residuos».