Economista Rodríguez: "Un año difícil"

El economista Juan Manuel Rodríguez, docente de Relaciones Laborales de la Universidad Católica (Ucudal), señaló que 2003 «empezó con mayores conflictos que el año pasado», por lo que «da la impresión de que va a aumentar la conflictividad» con respecto a 2002.

En el informe realizado por la Ucudal respecto de las relaciones laborales en el último año se preveía que 2003 comenzaría «con conflictos sin resolver. Hay anuncios que no auguran una situación laboral positiva». Sin embargo, se consideraba «auspicioso que el nuevo Ministro de Trabajo haya anunciado prioridad a las políticas de empleo y a la promoción de los acuerdos colectivos. Lo que se realice puede ser un alivio a la situación social y puede ser una contribución a que se promuevan acuerdos entre empresarios y trabajadores para la búsqueda de salidas negociadas».

Pese a que continúa opinando que los anuncios del ministro Atchugarry son «auspiciosos», Rodríguez indicó que «las políticas de empleo anunciadas no se han concretado, por lo que pasan a primer plano los problemas inmediatos, que son los reivindicativos». Además entiende que aun si el gobierno impulsa políticas de empleo «esto no quiere decir que la conflictividad va a desaparecer».

Un año difícil

Tradicionalmente enero no es un mes que se caracterice por las movilizaciones, pero en este caso esá signado por «un aumento salarial bastante importante, cosa que no siempre ocurre en las condiciones actuales». Rodríguez dijo a LA REPUBLICA que éste será un aumento que «no satisfará las demandas sindicales. Estos son años con características especiales, en los que el grado de conflictividad no puede ser medido».

Pese a que los conflictos al inicio de este año tienen que ver con cuestiones salariales, Rodríguez explicó que «no necesariamente ésta es la principal razón de la conflictividad. A veces hay muchos conflictos puntuales por salarios pero las reivindicaciones de los paros generales son por otros temas, como puede ser el reclamo de empleo. Como la incidencia de los paros generales es mayor para medir la conflictividad, la razón salarial puede quedar difusa».

Rodríguez entiende que en 2003 puede haber un mayor acercamiento entre el sector empresarial y los sindicatos, aunque aclaró que «eso depende de múltiples factores». A modo de ejemplo señaló que «en el sector metalúrgico privado se está tratando de encontrar formas de acuerdo en el sector, que luego quizá se profundicen en las empresas. Al mismo tiempo hay otros sectores en los cuales, tal como el año pasado, se mantienen conflictos importantes, como la salud o el transporte». *