Cuotas en puestos de trabajo para las mujeres

El gobierno de Emiratos Árabes Unidos propuso introducir cuotas de puestos de trabajo en ciertos sectores para ciudadanas de este país, con el fin de asegurar su mejor participación en el mercado laboral.

«Los empleadores deberían pensar en las mujeres como en trabajadoras de la misma competencia (que los hombres), especialmente en las mujeres de Emiratos, quienes son bien educadas, competentes y responsables», dijo el director de la Autoridad del Empleo y el Desarrollo de los Recursos Humanos Nacionales, Abdul Rahman Al Awar. «La gente debería pensar más allá de las limitaciones tradicionales y considerar a las mujeres una fuente de competencia», añadió Al Awar, según el diario en inglés Khaleej Times.

Dados los desafíos que las mujeres deben afrontar en el mercado del trabajo, deberían ser compensadas por «un ambiente 90 por ciento dominado por los hombres», dijo el funcionario.

«Muchos podrían emplear mujeres, pero las confinan a ciertas categorías ocupacionales, lo cual es otro desafío en sí mismo», sostuvo Al Awar. *