Insólita discriminación

La acendrada concepción machista de nuestros ámbitos de decisión no deja de sorprendernos.

El nuevo Banco Comercial ha editado, en este caluroso mes de febrero, un Manual de Recursos Humanos que incluye varios capítulos referidos a los procedimientos para el personal.

En el punto 9.8 titulado «Uniforme», establece la obligatoriedad del uso del mismo, cosa que no nos parecería mal si se tratara de una medida universal.

Pero hete aquí que en el punto 9.8.1, se refiere específicamente al personal femenino, señalando «que la imagen del personal forma parte también de la calidad de servicio necesaria».

Nos preguntamos: ¿la imagen de la señera institución bancaria sólo puede ser afectada por las escasas mujeres que cuenta en su staff? ¿Es por ello que se las discrimina para que se vistan todas iguales? ¿Por qué no se toma esta medida con el personal masculino? ¿Es que la imagen de los bancarios varones es siempre amigable al público y la de las bancarias no?

Realmente creo que es un típico tema para la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades en el Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

(*) Senadora, Vertiente Artiguista, FA.