El departamento de Colonia se está quedando sin policías

Luis A. Carro – Colonia

El documento, que fue entregado a los legisladores colonienses para su consideración, señala que «con fecha 12 de abril de este año, por orden ministerial, se prohibió llenar las vacantes que se produzcan en las jefaturas de Policía del Interior, las que serán tomadas por las jefaturas de Montevideo, Canelones y Maldonado».

«El artículo 87 del presente proyecto de Ley de Presupuesto –añade– establece claramente que los policías que se encuentran en comisión en otras unidades ejecutoras, por su voluntad quedarían incorporados al Presupuesto por la unidad en que se encuentran, lo que en el caso de la Jefatura de Colonia significaría al día de hoy la pérdida de 51 cargos. Los mismos corresponden a: un inspector mayor, 5 comisarios inspectores, 4 comisarios, 3 subcomisarios, 2 oficiales principales, 2 oficiales ayudantes, 2 oficiales subayudantes, un sargento primero, dos sargentos, 23 agentes y 6 funcionarios de apoyo administrativo».

También recuerda el informe que «antes del 31 de diciembre de este año se producirán 11 vacantes más al pasar sus titulares a situación de retiro, las que tampoco se podrían cubrir, porque serían llevadas a otras jefaturas».

Sumando otras vacantes que pueden producirse por cesantías o retiros voluntarios, a fines de este año «la Jefatura de Colonia perdería casi un centenar de efectivos», con el agravante de que de las «21 vacantes que existen en los grados de oficiales subalternos no hay expectativas firmes de cubrirlas, en virtud de que por política ministerial no se están asignando oficiales egresados de la Escuela Nacional de Policía».

En el peor lugar

La directiva del Círculo Policial coloniense manifiesta que «en el artículo 95 del proyecto de Ley de Presupuesto se crean cargos de agentes de 2ª, ejecutivos en las jefaturas de Montevideo, Canelones y Maldonado y Dirección Nacional de Cárceles, Penitenciarías y Centros de Recuperación».

«En esta situación –advierte– no se tuvo en cuenta a la Jefatura de Colonia, que en la actualidad y en base al último censo de la población y vivienda se encuentra en cuarto lugar en cantidad de habitantes, pero en noveno lugar en cuanto a la asignación de efectivos del Ministerio del Interior».

«Colonia sería el departamento que menos policías por habitantes tiene, superada únicamente por Canelones», puntualiza el documento, observándose que nuestro departamento tiene características muy diferentes al resto del país, debido a que sus habitantes no están concentrados en una sola ciudad importante, sino distribuidos en varios centros urbanos, lo que obliga a tener comisarías con estructura completa».

«Sin embargo, en la actualidad ninguna de las seccionales tiene el mínimo adecuado de oficiales y personal para cumplir con las tareas básicas de planificación, dirección y control de las unidades básicas operativas, lo que se vería sensiblemente agravado de perderse todas las vacantes proyectadas».

Expectativas truncadas

El documento policial, al que accedió LA REPUBLICA, sostiene que esta situación causaría otra repercusión no menos preocupante, ya que se verían truncadas las expectativas naturales de progreso en la carrera policial, en virtud de las vacantes que se pierden y que por muchos años han esperado oficiales y personal subalterno».

«Haciendo un estudio sobre el promedio de edad de aquellos oficiales subalternos hasta el grado de subcomisario, se generaliza una pérdida en la expectativa de proseguir la carrera iniciada, incrmentándose la desmotivación de ese oficial, lo que se vería reflejado en una disminución en su faz de ejecución de las diferentes estrategias operativas». Se informa que, a manera de ejemplo, tendríamos un oficial principal (grado 8) con 26 años de edad y sin expectativas de ascenso que le permitiera alcanzar el grado de comisario a los 36 años, en la plenitud de su carrera y estado físico. A ello se le debe agregar que durante ese período permanecerá con el mismo sueldo y con la desazón de pensar que no hay perspectivas inmediatas de cambios ya que el presente Proyecto de Ley tiene un alcance de cinco años».

Ante este dramático cuadro se sugiere la adopción de las siguientes cinco medidas:

1) Que no se pierdan las comisiones, para lo cual en caso de optar por beneficiarse con el artículo 87 del presente Proyecto de Ley, la unidad ejecutora que reciba la comisión deberá crear por transformación el cargo correspondiente.

2) Que se considere a la Jefatura de Policía de Colonia en el plano de reasignación de efectivos, al estar esta unidad ejecutora en similares condiciones que las beneficiadas en el presente proyecto de Ley en lo que respecta a la relación policía-habitante.

3) Que se autorice a la Jefatura de Policía de Colonia a cubrir las vacantes del personal subalterno generadas en el presente año hasta la entrada en vigencia del presente Proyecto de Ley

4) Que se tenga en cuenta a la Jefatura de Colonia al producirse egresos de oficiales subayudantes de la Escuela de Policía.

5) Que ante la posibilidad de pasar a situación de retiro, sería conveniente legislar para que se pueda gravar la totalidad de los ingresos con el montepío, a efectos de que al pasar a retiro el monto a percibir esté acorde con el último sueldo, como sucede en los ingresos de las Fuerzas Armadas.