Defender la representación de los trabajadores en el BPS

Jorge R. Bruni *

1.- La tarea del equipo de los trabajadores

Han sido 8 anos de experiencia colectiva del Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS, que dicho sea de paso, hoy goza de un gran consenso en el país, cosa rara en los tiempos que corren.

?Cuál es el fundamento de ello? La capacidad de análisis, diagnóstico, propuesta, crítica y autocrítica que ha desarrollado ese colectivo, quizás no tenga muchos ejemplos a nivel social y político.

La acumulación de experiencia, idoneidad, equilibrio y capacidad de relacionamiento que ha logrado dicho equipo con la totalidad de la sociedad uruguaya, es realmente llamativa.

Ha sido fuente permanente de información a todos los niveles del país, sean sociales, políticos o individuales.

A lo que hay que agregar, que se ha transformado en constante generador de soluciones a pequenos y grandes problemas que se suscitan en el ámbito de la seguridad social.

2.-La discusión en el Senado

Se discute en estos días en el Senado de la República, el tema de las elecciones para ocupar los cargos en el directorio del BPS.

Se han conjuntado una serie de circunstancias que en caso que de no revertirse, originan peligros sobre la continuidad de esta experiencia y de este proceso.

Alrededor de la discusión de cómo se nombra al representante de los trabajadores en el directorio, elecciones o designación directa, se han introducido elementos perturbadores que enturbian notablemente la discusión. Veamos.

En primer lugar que quede claro que cuando el PIT – CNT decidió el método de la designación, lo hizo a conciencia, luego de un análisis multidisciplinario, en el que se mezclaron elementos jurídicos, sociales, culturales e históricos.

En segundo término, si bien decidió el método de la designación, en ningún momento rehuye la confrontación electoral con quien sea. 35 anos de representatividad incuestionada e incuestionable son méritos más que suficientes para fundamentar dicha afirmación.

En tercer lugar, debe quedar claro que la formidable acumulación de experiencia colectiva, idoneidad acumulada durante 8 anos, a lo que se une una concepción moderna y solidaria, es amenaza para muchos que precisamente están en las antípodas, por sostener un concepto conservador, cuando no reaccionario de la seguridad social y también por algunos otros que individual y aisladamente se creen y pretenden hacer creer que son sabios salvadores.

Al sentirse amenazados, han buscado y buscan por todos los medios tirar abajo a la representación de los trabajadores en el BPS. A los intentos en el pasado, de destitución de los directores Ernesto Murro y Luis Colotuzzo, se agrega hoy una interpretación por demás cuestionable, en el sentido de la imposibilidad de reelección de ambos directores.

Lo cierto es que, quienes han sido figuras notorias en el trabajo que venimos comentando, Ernesto Murro, Ariel Ferrari, por diversos y diferentes motivos, se ven impedidos de ser candidatos a las eventuales elecciones, que de realizarse, se concretarían a fines de marzo del ano 2000. Diversos sectores sociales, políticos, académicos, culturales, sin distinción de tipo alguno, han sido testigo del invalorable aporte del equipo que representa los trabajadores en el BPS.

El reconocimiento a nivel nacional e internacional que ha logrado el mismo, exime de cualquier comentario al respecto. Es más, sostenemos que más allá de divergencia de opiniones e intereses, es un notable aporte a la sociedad nacional que debe ser preservado.

Pues bien. Una discusión mal encarada en nuestro concepto, ha desviado la atención sobre el nudo de la misma. La representación de los trabajadores en el organismo previsional, molesta a unos pocos, aquellos que han llevado, provisoriamente, a la seguridad social a constituirse en una herramienta financiera, desvirtuando su naturaleza de derecho humano fundamental universalmente reconocido.

En lo que tiene que ver con los trabajadores, este es el nudo de la cuestión. Un trabajo de 8 anos, hoy atacado, reglamentaciones o interpretaciones jurídicas mediante, por quienes conocen perfectamente la valía de la tarea que ha desarrollado ese colectivo.

Esto fue lo que priorizó el PIT-CNT cuando decidió acerca de la propuesta del Poder Ejecutivo respecto del tema elección, designación de sus representantes, inclinándose por esta última forma, por ser la Central de Trabajadores, la única existente en el país desde más de 35 anos. Lo que no es poca cosa.

?Elecciones? No es la opción del PIT-CNT. Pero no le rehuye. Por todo lo que venimos comentando. En definitiva, designación o elección no pueden ni deben ocultar el centro de la cuestión: un trabajo colectivo, serio, equilibrado, con una notable apertura hacia la totalidad del país, realmente llamativa y desacostumbrada en el Uruguay.

Y que hoy quienes están molestos por ello, tratan de tirarlo abajo por todos los medios.

?Todo el resto del entorno que rodea la discusión? Puede transformarse en anecdótico ante la trascendencia de lo que está en juego.

Y que no se interprete esto como debilidad o cambio en el giro de la discusión. Con tan notables antecedentes, ?es posible ser débil?

Para quienes duden, basta darse una vueltita por el quinto piso del BPS, por la delegación de los trabajadores, donde la documentación está a disposición del país todo, o participar de las centenares de charlas y reuniones que cotidianamente se hacen en cada rincón del país.

* Integrante del ERT en el BPS