AEBU negocia con Banco de Crédito

Los 670 trabajadores del Banco de Crédito continúan negociando alternativas de inversión a partir de los incrementos salariales que les corresponden. Con esto se procura que la institución abra nuevamente sus puertas, que se reconquiste la cartera de clientes y que se mantengan los puestos laborales.

Laura Yáñez, integrante de la dirección de la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU) recordó que en los inicios de las negociaciones con la dirección del Banco de Crédito se propuso una rebaja salarial de un 40%; congelación de los ajustes por IPC; y la readecuación de la escala salarial. También estuvo planteada la flexibilidad laboral. Todos estos puntos fueron rechazados por los trabajadores.

La contrapropuesta aprobada por asamblea que se le presentó a las autoridades de la institución financiera manifestaba la voluntad de los trabajadores de capitalizar la empresa en concordancia y acuerdo con los ahorristas. A lo largo de las cuatro reuniones que se mantuvieron los sindicalistas se propuso también un plan de capitalización de tres años a partir del 25% de los ajustes salariales que le corresponden a los bancarios. A esto se le agregó la postergación durante un año del ajuste del 17,14% salarial (que es el IPC acumulado del último trimestre) que se debió cobrar un mes atrás y que pasa para octubre del 2003.

Yáñez sostuvo que el banco hoy necesita liquidez de forma inmediata y reconoció que la propuesta que hacen significa una buena suma de dinero pero lleva un plazo de tres años. De todos modos, agregó, la postergación por un año del ajuste del 17,14% significa un importante ahorro a partir de ahora. *