Acceso al mercado de trabajo es selectivo

Luego de constatar las grandes dificultades de los grupos sociales marginados para acceder a los mercados laborales, el informe denominado «Uruguay, preservación de la equidad social en una economía cambiante», afirma que la primera restricción con que chocan para encontrar empleo, es la falta de conocimientos ya que muchos de los individuos han abandonado la escuela y tienen un nivel de conocimientos o experiencia laboral muy bajo.

Esto dificulta mucho el ingreso al mercado laboral, se señala.

Pero además se constata que existe una falta de redes sociales ya que como la mayor parte de los empleos no calificados se llenan a través de redes familiares y sociales informales, los que viven en barrios marginales o carecen de estas redes y las mismas son muy débiles.

Es más, se afirma que «los pocos recursos de búsqueda de empleo formal que sí existen en el país, generalmente no son accesibles para los pobres urbanos».

Existe un tercer elemento que opera negativamente en la búsqueda de empleo y es el estigma, ya que «los individuos de los barrios conocidos como pobres o con altos niveles de delincuencia y violencia, con frecuencia son excluidos debido a la percepción que los posibles empleadores tienen de ellos. Otros aspectos en que el estigma puede impedir el acceso a los empleos, incluyen la apariencia física (especialmente los dientes) y la edad».

Ingresos bajos

Otra característica de la forma en que se vinculan los marginados a los mercados laborales es en materia de remuneración: es siempre baja, con pocos beneficios y condiciones laborales inestables, consigna el informe del Banco Mundial. El trabajo que se realizó demostró que entre los hombres, la construcción fue la forma de empleo predominante, mientras, que entre las mujeres lo fue el trabajo doméstico. Otros también encuentran trabajos temporales en el puerto o durante las diferentes cosechas.

El informe destaca que muchos «trabajan en empleos informales, donde no están protegidos por ningún beneficio social ni legislación laboral. Además, tienen pocos conocimientos o poco acceso a sistemas de información, derechos legales, servicios de apoyo y algunos programas gubernamentales, todo lo cual contribuye al proceso de exclusión». Asimismo se describe que «parecen ser frecuentes» los casos de abuso con los trabajadores, como malas condiciones, horas extraordinarias sin compensación y acoso sexual».

Agrega que debido a la falta de oportunidades «algunos se han involucrado en actividades ilegales como el tráfico de drogas o el robo».

El estudio, realizado por técnicos uruguayos y dirigido por funcionarios del organismo internacional, tuvo lugar en Bella Italia, Cerro, Rincón de la Bolsa, Barros Blancos, Paso de la Arena y Casavalle, zonas con una población aproximada a las 340.000 personas y que combinan el ser zonas suburbanas, urbanas, semirrural y metropolitana.

Asimismo, el informe detalla algunas particularidades de la realidad que vive el país al señalar que «las causas del desempleo y las percepciones de precariedad en el mercado laboral, parecen estar más ligadas a cambios en la economía que a la rigidez del mercado laboral. «Así, el crecimiento económico sostenido es una solución más prometedora para el problema del desempleo persistente que cualquier otro cambio en las políticas laborales puesto que muchos de los actuales problemas del mercado laboral sigue el ritmo del ciclo económico».

Finaliza señalando que «los más afectados por el debilitado mercado laboral son las personas que recién ingresan a la fuerza laboral, en particular los jóvenes, los pobres, las mujeres y los trabajadores de mediana edad desplazados de sus trabajos y con bajos niveles de educación». *