Amas de casa deberían ganar U$S 300 mensuales

Graciela Retamoso, coordinadora de la Comisión de Mujeres del PIT-CNT, dijo que la mujer debe «insistir» en sus reivindicaciones y subrayó que el hecho de ser madre «no debe significar una discriminación en el trabajo, como pérdida de empleo, reducción de categoría o imposibilidad de ascenso».

La dirigente señaló a LA REPUBLICA que hay leyes que incluyen normas que protegen la actividad de la mujer específicamente, pero lamentablemente «duermen en los cajones parlamentarios». Precisó, sin embargo, que «insistiremos para que las mismas sean aprobadas en este período».

Tales manifestaciones fueron vertidas a nuestro matutino ayer, en la propia central sindical, donde la Comisión de Mujeres del PIT-CNT llamó a conferencia de prensa con el objetivo de dar a conocer a la opinión pública, en el Día Internacional de la Mujer, una serie de reivindicaciones relativas a la mujer trabajadora.

Protección de la mujer

Retamoso señaló la importancia que tiene el tema de la protección de la mujer en el área laboral. En ese sentido alertó que en la Conferencia Internacional del Trabajo que se realizará en junio del presente año será discutida una disminución de los beneficios que tienen las mujeres según el convenio 103 de la maternidad, lo que consideró como sumamente grave.

Retamoso explicó que se pretende disminuir el número de categorías de mujeres que cubre el convenio, así como también rebajar el subsidio, el medio horario que le corresponde a la mujer por lactancia y el beneficio de las prestaciones tanto médicas como monetarias.

La dirigente indicó que existía gran preocupación, porque actualmente «es lo que rige en cuanto a la protección de maternidad en el trabajo».

«Nosotros estamos preparando para esa conferencia una posición que aspiramos sea regional, por lo menos en la coordinadora de centrales sindicales se va a discutir esto.

Entendemos que hay que subrayar que el hecho de ser madre no debe significar una discriminación en el trabajo, con pérdida de empleo, de categoría, imposibilidad de ascenso. Estas cosas hoy están centrando la discusión dentro de la central» añadió.

Trabajo doméstico

Otro de los temas abordados por Retamoso y al que le dio fundamental importancia fue el del trabajo doméstico. En ese sentido, indicó que «desde el período legislativo pasado, están pendientes esa y otras leyes que duermen en los cajones del Parlamento».

Añadió que el trabajo doméstico –que hoy precisamente es el nudo junto a la huelga mundial de mujeres– no es bien visto, ni remunerado, ni valorado como merece. E incluso –dijo– existe un intento de medición en nuestro país que indica que a las mujeres no nos pagan aproximadamente 300 dólares mensuales correspondientes a las tareas que realizamos en el interior de los hogares, porque eso también es un trabajo.

Finalmente, señaló que otra «vieja aspiración sindical es la negociación colectiva», que reclamamos como una buena herramienta de igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo, puesto que permite incorporar de alguna manera cláusulas que impidan esa discriminación entre las categorías y las diferentes profesiones.

La dirigente señaló al respecto que a la salida del 85, en la apertura democrática, se revisaron muchos convenios que tenían lo que se llamaba sectores femeninos de trabajo y se encontró que éstos eran de menor salario y de peores condiciones de trabajo. «Eso posteriormente se revisó y hoy eso no existe pero tampoco existe negociación colectiva. Por lo tanto, no tenemos mucho que revisar».