CIU reclama alternativas salariales por sectores

Para la Cámara de Industrias se ha ingresado en un transformación en la cual algunos sectores siguen siendo perjudicados.

«La textil, vestimenta, metalúrgicos, la madera, las curtiembres, autopartes, son los sectores más jaqueados el año pasado y en algunos casos responde a problemas más estructurales, que en una crisis como la que se vivió se profundizan» , dijo Pérez.

Acotó que en otros casos son coyunturales vinculados a la demanda y se busca la creación de mesas sectoriales que intensifiquen la búsqueda de soluciones.

En declaraciones al programa «Claves Económicas» de Nuevo Siglo TV, sostuvo que «la rentabilidad está siendo afectada, en unos sectores más, en otros menos. Pero los costos están subiendo por encima de lo que suben los precios. La inversión está cayendo, el primer trimestre muestra una caída importante del 50% y también cae respecto al último trimestre del año pasado la inversión en la industria». Es por esto que para la industria «se encendió un luz amarilla».

Un tema aparte parecen ser las pequeñas empresas.

A este respecto el integrante de la Cámara de Industrias dijo que «ese es otro elemento vinculado a la heterogeneidad, dentro de lo que son ramas industriales. Es una realidad que además el gobierno en las últimas pautas vinculadas a Consejos de Salarios lo reconoció. Nosotros lo veníamos diciendo, tenemos datos propios donde esta fase de recuperación que está pasando la industria no la están aprovechando todas las empresas, en particular las pequeñas».

 

Consejos de Salarios

Sobre los Consejos de Salarios que comenzarán a funcionar próximamente el gobierno plantea ajustes que comprendan el producto bruto general, el producto sectorial y el ajuste de la inflación. Pero conjugar estas tres medidas se observa como algo complicado, mientras se habla de una pauta general de suba del 7%. Para la CIU, si no se tienen en cuenta las heterogeneidades de los diversos sectores industriales, la crisis para algunos de estos «se va a agudizar».

A este respecto Pérez dijo que «no sería muy acertado desde el punto de vista de las partes no tenerlo en cuenta a la hora de la negociación. El MTSS en los lineamientos que dio de la próxima ronda de Consejos de Salarios hizo mucho énfasis en la heterogeneidad y coincidimos». Recordó que si se tiene en cuenta la suba del PIB, hay sectores que hasta decaen cuando el PIB crece, porque están vinculados más que nada a factores externos y de demanda.

«Quizá le va a ser más conveniente a la industria que sea una porción menor en el indicador y que haya un porcentaje mayor vinculado al sector. En los hechos pasó el año pasado, la economía creció y la industria cayó. Tampoco a los sindicatos les sirve que con un aumento salarial excesivo una rama pueda caer y destruir empleos», acotó.