Empresarios preocupados por el tipo de cambio y leyes laborales

En el ciclo de conferencias de la Asociación de Dirigentes de Marketing (ADM) ayer disertaron los presidentes de la Cámara de Comercio, Alfonso Varela, el de la Cámara de Industrias, Diego Balestra, y el de la Cámara Mercantil, Christian Bolz.

En su alocución ante un grupo de empresarios y políticos, Balestra comenzó señalando que a pesar de un trabajo «arduo» el mismo fue infructuoso por que en el anterior gobierno se aprobaron regulaciones laborales sin la participación efectiva del empresariado, lo que terminó permitiendo la ocupación de las empresas por parte de los trabajadores en conflicto, lo cual es uno de los puntos más polémicos.

En materia estrictamente a nivel de producción, sostuvo que en la industria se está llegando al nivel previo a la crisis, con una mejora de la capacidad competitiva, producto de una importante inversión en tecnología por parte de las empresas y la llegada de capital desde el extranjero.

«Los empresarios esperan que la producción se extienda en 2010, tanto a nivel interno como externo», acotó.

En mayo, el indicador de producción industrial se movió al alza y se espera que a mediados de año se llegue a niveles de producción pre crisis.

El presidente de la CIU dijo que desde 2009 se ha recuperado el personal que se había perdido en 2008, aun con los problemas de competitividad existentes por la baja del dólar. «El tipo de cambio está desalineado con su valor de equilibrio», dijo, acotando que la rentabilidad empresarial bajó en 2008 y 2009 por un incremento en los costos y la baja en los precios de los productos que se venden». Debido a que se espera que el tipo de cambio se corrija al alza cuando comienza a subir la tasa de interés en EEUU (o sea en 2011), la CIU ha propuesto como medida para paliar la situación una reducción en el aporte patronal al BPS y una activa participación del gobierno central en el mercado de cambios.

Un punto en particular mencionado por Balestra fue la situación de las pymes, las cuales aún no han retomado, como las grandes empresas, la recuperación en las ventas y tienen aún capacidad ociosa. En este sentido dijo que para este tipo de empresas la negociación salarial en el marco de los Consejos de Salarios debe tener un tratamiento especial.

Dijo que la industria no puede seguir aumentando los salarios si no recupera un margen de ganancia y que Uruguay está en los peores nivel de rigidez laboral a nivel mundial, con un nivel de conflictividad alto, que incluye la ocupación de los lugares de trabajo.

 

Señales auspiciosas

El presidente de la Cámara Mercantil de Productos del País, Christian Holz, se congratuló en su discurso de que las primeras señales del gobierno y de la oposición «parecen auspiciosas», por lo cual «todo el sistema político está mostrando madurez».

Holz dijo que Uruguay debe orientarse hacia la calidad en la producción y no en la cantidad. Para el presidente de esta Cámara, orientada al sector agroexportador, el Mercosur ha traído más complicaciones que beneficios «y es algo a lo que no se puede seguir apostando».

También destacó la situación del precio del dólar, que le quita competitividad al sector, a lo cual dijo ahora que hay agregar los problemas del euro.

Otro punto a tener en cuenta, según Holz, es que «se debe mantener un equilibrio salarial, agregando el concepto de flexibilidad ante problemas o dificultades que puedan surgir».

Para Holz el mayor desafío de las empresas de acá en más es cómo defender la competitividad. Finalmente recordó una frase dicha por el presidente Mujica: «El burro es un animal inteligente que no olvida quién le da de comer».

 

Generar empleo

El presidente de la Cámara de Comercio, Alfonso Varela, dijo que lo importante es la expectativa que tiene la gente en los empresarios y lo principal que la gente le plantea a ellos es cómo generar más empleo.

Acotó que se debe generar valor en la economía y no hacer actividades que después tengan un costo económico en la sociedad.

Para generar empleo «se hace necesario un buen clima para hacer negocios y eso no existe en Uruguay de manera razonable». Esto lo atribuyó a un fenómeno que acapara a toda la sociedad y no a un gobierno en particular. Sus reflexiones fueron con relación a las leyes laborales y la rigidez de estas.

Sostuvo que lo principal para la sociedad es la educación, «la cual se debe reencauzar». Recordó un estudio efectuado por la Cámara de Comercio que reveló que para lograr un verdadero progreso es necesaria una evaluación permanente de la capacidad de los profesores y los alumnos, junto con la libertad de elección de los padres sobre adonde desean mandar a sus hijos a estudiar. Esto significaría que sería el Estado el que pagaría por la educación, ya sea si es a nivel público o privado.

En relación al mercado de trabajo dijo que muchas normas «van de lleno contra la calidad» del trabajo.

Para el que no ahorró criticas Varela fue para el Mercosur. Sostuvo que Uruguay es «rehén» de una situación por la que no puede libremente comercializar con casi nadie, mientras que Argentina «tiene una conducta errática y peligrosa», llegando al punto de que «es peligroso hacer negocios con ellos». Sobre Brasil dijo que «las promesas de compras de artículos industriales son de risa» por los montos que se manejan.

«Sólo un proceso de apertura unilateral nos podrá llevar a los cambios. Uruguay debe buscar destinos diferentes y hoy tenemos una cancillería mucho más profesional. El país debe hacer como hacen los peces chicos, que nadan junto a los tiburones y se favorecen ambos», acotó.

También aclaró que para la Cámara de Comercio (ligada a importadores y vendedores de productos importados) «también existe atraso cambiario», como sostienen las cámaras de exportadores.