Tendencia descendente de la conflictividad laboral

En el período analizado y como una medida para atender la situación de sectores en crisis, el Poder Ejecutivo decidió un programa de seguro de paro parcial especial.

El Poder Ejecutivo previó que en las empresas de los sectores que el gabinete productivo caracterizó como «en crisis» se pudiera retomar a los trabajadores que se encontraran en seguro paro, implementando un régimen de reparto de trabajo. Se consideró que cinco sectores estaban en crisis: el automotriz, curtiembre, textil­vestimenta, madera y metalmecánica (este último sector por impacto indirecto de los otros sectores). Pero la elaboración del decreto insumó un tiempo prolongado, por lo que, al estar operativo algunos sectores en crisis, éstos ya habían comenzado a recuperarse. El informe agrega que, en la actualidad, tres de los cinco sectores muestran síntomas claros de recuperación y la expectativa empresarial está en que esta tendencia se confirme en el resto del año, sobre todo en el primer trimestre del siguiente.

En este contexto la conflictividad tuvo una clara tendencia decreciente. Se redujo a la mitad comparada con setiembre del año anterior y fue 25% menor a la conflictividad sectorial del año 2004, que al igual que el 2009, fue el último año de gestión del período de gobierno.

Entre enero y setiembre hubo 86 conflictos, perdiéndose 517.836 jornadas y que involucran a 517.836 trabajadores. De los 86 conflictos, tres fueron paros generales y hubo 16 ocupaciones.

El 68% de la conflictividad sectorial del período enero­setiembre respondió a conflictos en el sector privado. Resalta la construcción con el 36%, donde hubo cuatro paros nacionales por fallecimientos de trabajadores en accidentes de trabajo y paros, también nacionales, cuando se discutía y se votaba la ley de inversión pública.

En el sector público se destacó la salud (17% del total sectorial).