EMPRESARIOS CRITICAN LEY  DE NEGOCIACION COLECTIVA

«Estamos convencidos que en Uruguay es hora de recuperar y consolidar el ámbito de los acuerdos, como recomienda la OIT», dijo el presidente de la Cámara de Comercio (CNCS), Arnaldo Castro, en la apertura del seminario internacional «La visión empresarial sobre el sistema de negociación colectiva». En su discurso, Castro indicó que es preciso que, antes de consagrar una norma laboral, social o económica, «las autoridades consulten y tomen en cuenta, en un pie de igualdad, a las organizaciones representativas de los trabajadores y los empresarios», y agregó que «hasta ahora poco se tuvo en cuenta la opinión del sector empresarial». Puso como ejemplo

la «ley de licencias especiales» que «después de aprobada tuvo que ser modificada, precisamente porque no se había escuchado en el momento oportuno al sector empresarial», y agregó que lo mismo ocurrió con la llamada «ley de talles (de ropa)» la que tuvo que ser postergada en su consideración cuando ya tenía media sanción, «en la primera oportunidad en la que el sector empresarial pudo demostrar su total inconveniencia y falta de sentido práctico». Castro también dijo que el Presidente de la República tuvo que vetar los términos de la ley de «seguros de accidentes camino al trabajo», y calificó de dudosa eficacia la ley de «tercerizaciones».

«Nos preocupa que el proyecto de ley sobre el sistema de negociación colectiva que se pretende promulgar, se concentre casi exclusivamente en conceder derechos y potestades a los sindicatos. Por esa razón, aspiramos a que se modifique este proyecto de ley que hoy no tutela la libertad de empresa, ni el derecho de propiedad, ni el derecho de trabajo de aquellos trabajadores que no adhieren a medidas sindicales», dijo Castro. Sostuvo que la negociación colectiva debe ser a través de una ley consensuada, entre trabajadores y empleadores, en cuanto a la conveniencia de determinadas soluciones legislativas, lo cual hasta ahora el gobierno no hizo.

Dijo que no es aceptable para el sector empresarial el proyecto actual, ya que omite referirse a derechos de nivel constitucional como la libertad de comercio e industria, el derecho a dirigir la empresa, así como a las obligaciones y responsabilidades de sindicatos, dirigentes sindicales y delegados. También omite referirse a las cláusulas de paz y qué sucede cuando esas obligaciones se incumplen.

Castro recordó que «a tal punto han llegado estas circunstancias que este proyecto de ley para regular la negociación colectiva, ha recibido observaciones severas y concluyentes de la OIT», y que la negociación bipartita no sea sustituida en la práctica por negociación tripartita».

También al OIT sugiere que se incluya «una referencia explícita a la libertad de trabajo de los no huelguistas, así como al derecho de la dirección de la empresa a penetrar a las instalaciones de la misma».

«En definitiva, creemos que el gobierno debe y puede atender nuestras razones, promoviendo la búsqueda de acuerdos sobre estos temas» dijo el presidente de la CNCS.