EL LUNES SE FIRMA PRESTAMO BID POR U$S 285 MILLONES

El próximo lunes 11 a las 13 horas se firmará en el Ministerio de Economía un préstamo de $285 millones para el sistema impositivo, las compras gubernamentales y el manejo de personal.

Con la presencia del ministro de Economía, Alvaro García, y la nueva representante del Banco Interamericano de Desarrollo en Uruguay, Tracy Betts, el próximo lunes 11 de mayo se firmará un préstamo de $285 millones de dólares que apunta a mejorar la eficiencia del gobierno central reformando su sistema tributario, elevando la calidad del gasto público y promoviendo los recursos humanos de la administración central.

El préstamo, aprobado el 15 de abril por el Directorio del BID, es el segundo de una serie programática de tres, el primero de los cuales –por $50 millones– fue aprobado en octubre de 2006.

El primer componente fue diseñado e implementado para mejorar el sistema tributario mediante la promoción de una estructura impositiva más equitativa y eficiente, reduciendo los niveles de evasión interna mediante el fortalecimiento de la efectividad de la Dirección General Impositiva (DGI).

 

Mejora de la eficiencia

La recaudación impositiva en Uruguay se elevó en un 16 por ciento entre 2006 y 2008 luego de que el poder legislativo aprobó el Nuevo Sistema Tributario, que simplificó la estructura mediante la eliminación de 12 impuestos ineficientes.

El segundo componente apunta a mejorar la calidad del gasto público mediante la generación de información relevante para la evaluación de resultados que permitirá, a su vez retroalimentar anualmente el proceso presupuestario sin debilitar su carácter plurianual, y alcanzar un grado mayor de eficiencia y transparencia en las compras públicas.

Esto se logrará mediante la modernización del sistema de compras, procurando un marco jurídico unificado y actualizado que incorpore el concepto de universalidad y la aplicación de las mejores prácticas, generando la información necesaria para la definición de políticas de compras.

El objetivo del tercer componente es promover una gestión flexible, coherente, e integrada de los recursos humanos de la administración central fundada en el mérito.

Para dicho fin, se dotará a la gestión de recursos humanos de estructuras ocupacionales y salariales que sean articuladas y de un sistema de carrera flexible y acorde al mérito; asimismo, se desarrollarán las capacidades de la Oficina Nacional de Servicio Civil para formular políticas de gestión de personal y para prestar asistencia a las unidades de gestión de recursos humanos.