Trabajadores de financieras no quieren ir a la Caja Bancaria

En esta oportunidad, expresarán ante la comisión su rechazo al proyecto que les obliga a pasar a aportar a la Caja Bancaria.

La bancada de gobierno estaría dispuesta a aprobar una cláusula que ofrezca seguridad para los trabajadores de las administradoras de crédito respecto a que no pagarán un peso más por concepto de cotización jubilatoria al pasar del sistema previsional por Banco de Previsión Social y Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional (AFAP) al régimen de la Caja Bancaria.

Desde la bancada del FA, se solicitó a los trabajadores que presenten la redacción de la clásula para ser incluida en el proyecto de ley que se debate en la Comisión de Seguridad Social de Diputados y de esta manera estarían dispuestos a votar la cláusula de salvaguarda para los 4.500 trabajadores de casas de crédito cuyos aportes previsionales serían derivados para el salvataje de la caja sectorial, hoy con déficit que supera los 60 millones de dólares.

De acuerdo con el proyecto de ley, los empleados de casas de crédito de la plaza local dejarían de aportar al Banco de Previsión Social (BPS) y a las Administradoras de Fondos de Ahorro Previsionales (AFAP) para cotizar en la caja del sector bancario.

Por otra parte, el sector jubilados de AEBU propuso a la delegación de trabajadores de casas de crédito reunirse hoy mismo en el local sindical de AEBU con sus respectivos equipos técnicos. La reunión cuenta con la aprobación de los funcionarios de las casas de crédito.

Los funcionarios de las administradoras de crédito realizan esta serie de movilizaciones callejeras porque creen que serán los grandes perjudicados de esta solución al abandonar el régimen tradicional jubilatorio, especialmente en un sector de actividad donde la mayoría de trabajadores son jóvenes y presentan ingresos muy por debajo de los parámetros del sector financiero. La edad promedio de los trabajadores de las administradoras de crédito oscila entre los 25 y 29 años, según datos de las empresas.

El dirigente de los trabajadores, Juan Piazze, explicó que la propia naturaleza del trabajo en las administradoras de crédito es incompatible con el fundamento de la Caja Bancaria, creada a imagen y semejanza de un sistema de bancos fuerte y con carreras funcionales extensas.

«El trabajo en las casas de crédito es muy diferente. La mayoría de los trabajadores son estudiantes universitarios que entran para pagar sus estudios pero luego se van a desarrollar su profesión. Al cambiar de trabajo, esos cotizantes perderán los aportes que comienzan a ser volcados a la Caja Bancaria», dijo Piazze.

AEBU argumenta que para los trabajadores incluidos en la solución a la Caja Bancaria todo será beneficioso, en función de que ahora serán representados por el «gremio más fuerte del Uruguay».

Para el representante de los trabajadores, el argumento principal de AEBU «no es de recibo». «En las casas de crédito no hay tanta gimnasia sindical. Son empresas más chicas y las soluciones están más a mano. Los directores de las empresas están siempre de puertas abiertas para dialogar», dijo Piazze.

Por el contrario, los trabajadores de administradoras de crédito están convencidos de que salir del BPS y de las AFAPs representará serios perjuicios para sus futuras jubilaciones.

Hasta el momento, el régimen de AFAP representa un beneficio para esos trabajadores de salarios por debajo los 17.000 pesos, al computársele los aportes una vez y media para el cálculo jubilatorio por la aplicación del articulo 8 de la Ley 16.713 de 1996.