Venezolanos califican sistema de AFAPs como "individualista y no solidario"

Una delegación del Banco de Previsión Social (BPS) viajará en las próximas semanas a la República Bolivariana de Venezuela para firmar un acuerdo de seguridad social que beneficiará a los miles de uruguayos que residen en ese país, dijo a LA REPUBLICA el presidente del organismo, Carlos Gasparri, luego de una reunión mantenida con una misión venezolana que está analizando las características del sistema de seguridad social uruguayo.

El presidente del Instituto de los Seguros Sociales, Mauricio Rivas Campo, y la consultora jurídica de la dirección de tratados de Venezuela, Oralia Tacoa, mantuvieron contactos con las autoridades correspondientes a las áreas de medicina laboral, asignaciones familiares y el sistema de historia laboral que existe en nuestro país. Rivas Campo calificó el sistema de las AFAPs como «individualista y no solidarío».

En cuanto a la firma del convenio para el pago de pasividades, Gasparri explicó que «estamos definiendo un acuerdo de seguridad social uruguayo-venezolano que beneficiará a un conjunto de miles de uruguayos que están en Venezuela, para que en el futuro tengan jubilaciones mixtas.

En este sentido, una delegación del BPS viajará entre el 16 y el 20 de este mes a Venezuela para lograr un acuerdo definitivo», anunció Gasparri.

Misión venezolana

El presidente del organismo de Seguridad Social venezolano, Mauricio Rivas Campo, realizó una evaluación de su visita a nuestro país, explicó las diferencias con el sistema uruguayo y dijo que el sistema de capitalización «es individualista y no solidario». Si bien las autoridades venezolanas han analizado las diferentes características del sistema uruguayo, el presidente del organismo dijo que la intención es tomar de nuestro sistema algunos aspectos y elementos y recurrir a la implantación del mismo en Venezuela.

En diálogo con LA REPUBLICA, Rivas Campo dijo que el sistema de seguridad social en Venezuela, es un sistema de seguros sociales, donde participan los trabajadores, los empleadores y el Estado. Estos se encargan de financiar y administrar la seguridad social de los trabajadores que se encuentran dentro de la economía formal.

«De los 23 millones de habitantes que viven en Venezuela, diez millones corresponden a la población económicamente activa, de los cuales cinco millones componen la economía formal. Entonces el sistema tiene dos millones trescientos mil trabajadores afiliados que generan una atención médica a sus familiares, totalizando así ocho millones de personas cubiertas por el mismo. También tenemos el Ministerio de Salud que presta atención médica a aquella población que no es contributiva y que se financia a través del fisco nacional», explicó el funcionario venezolano.

Haciendo referencia a las diferencias entre el sistema uruguayo y el venezolano, Rivas Campo dijo que el sistema de AFAPs «es fundamentalmente privado», mientras «nuestro sistema es público, pues el presidente del Instituto es nombrado por el gobierno». Además, «no es de capitalización individual como las AFAPs sino de reparto, no es un sistema de ahorro sino que garantiza una pensión igual o superior al salario mínimo (200 dólares) y también prestamos atención médica integral (33 hospitales y 74 ambulatorios en todo el país)».

El presidente del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales sostuvo que la Constitución de 1999 establece que la seguridad social no es lucrativa, la salud es gratuita y la seguridad social es universal. «Tenemos diferencias constitucionales importantes con el sistema que se aplica en Uruguay, porque nuestro sistema no puede ser lucrativo. El sistema de capitalización individual es individualista y no solidario, y por lo tanto está fuera de lo que es la solidaridad en un sistema de seguridad social».

Venezuela se encuentra en un proceso de reforma del sistema y «entonces estamos estudiando diversos sistemas como el chileno, colombiano, costarricense, el canadiense, el español y ahora estamos analizando el uruguayo», indicó Rivas Campo

Asimismo, destacó la importancia del mecanismo de historia laboral que se utiliza en Uruguay y la función que cumple el Banco de Seguros del Estado porque «esto garantiza que el patrón sea quien contribuya con los riesgos laborales y las enfermedades profesionales y también es una forma de buscar la prevención».