Crédit Uruguay Banco firma innovador acuerdo con AEBU

Crédit Uruguay Banco, en el marco de sus acciones de responsabilidad social empresarial, «acordó con los funcionarios una serie de temas de gran importancia» señalaron fuentes de la institución. El acuerdo firmado, comprende la implantación de un sistema de evaluación de desempeño y de competencias laborales, remuneración variable, así como también revisión de los productos y servicios para los funcionarios y revisión escalafonaria.

El sistema de evaluación y de competencias laborales se inspira en lo relevante que es para cada persona conocer «como está trabajando». Para esto se ha capacitado a todo el personal en el instrumento, el cual está directamente vinculado con la remuneración variable. De esta forma, los funcionarios de Crédit Uruguay Banco vincularán una parte de sus ingresos al desempeño global del Banco y el suyo propio.

Además, se han acordado mejoras en las condiciones de los servicios dirigidos a los funcionarios, que representan beneficios para estos últimos. Se revisaron, y a la vez acordaron criterios de organización y estructuras para sucursales y casa central. *