Primera reunión sin acuerdo entre empresarios y trabajadores por nuevo incremento salarial

En la reunión de ayer, realizada en la Torre de los Profesionales, estuvieron presentes delegados de las cámaras empresariales, el PIT-CNT y el director nacional de Trabajo, Julio Baraibar. El encuentro duró tres horas, sin que se llegará a ningún acuerdo, más que el seguir dialogando.

Previo a que diera comienzo la sesión de trabajo, se rindió homenaje al ex director de Inspección Nacional de Trabajo, Andrés Lerena, fallecido recientemente. Su figura fue recordada por la actual directora de la mencionada repartición, María Narducci y delegados de los empresarios y trabajadores. Posteriormente se solicitó que la prensa se retirara del salón donde se desarrollaba el encuentro y dio comienzo la reunión.

Uno de los primeros puntos analizados fue la base fijada por el Poder Ejecutivo para el incremento salarial (por encima de la inflación) fijado entre 3,5% y 5,5% y que se aplicará en un período de tres ajustes semestrales. Sobre este tema en particular tanto el PIT- CNT como las cámaras empresariales realizaron críticas a la propuesta del Poder Ejecutivo.

Bonomi dijo que la reunión se efectuó dentro de lo esperado, aunque fuentes empresariales señalaron que se observaba un panorama más dificultoso para llegar a un acuerdo, que en la primera reunión del Consejo Superior efectuada el año pasado. El jerarca del Ministerio de Trabajo admitió que en la reunión «fuimos duramente criticados», por empresarios y trabajadores, tanto por la propuesta de salario mínimo como por la pauta de incremento salarial.

Si bien desde la Cámara de Comercio se considera que la aplicación de un salario de $ 3.000 perjudicará al comercio del Interior (en especial en departamentos de la zona norte del país), el gobierno tiene esa meta, y lo piensa aplicar desde el 1º de julio. «Queremos que se haga justicia sin matar a nadie», dijo Baraibar, recordando la importancia empresarial en la generación de empleo.

 

Preocupación por el dólar

En materia de incremento salarial, la Cámara de Industrias mostró en la reunión su preocupación por cómo está afectando al sector exportador, frente a la caída en el precio del dólar. En este sentido, Andrés Fostik, de la CIU, dijo que los sectores empresariales están de acuerdo, con el PIT-CNT, en no fijar plazos para que las negociaciones culminen el 31 de julio, como pretende el gobierno.

Fostik explicó que para los sectores exportadores el salario cada vez pesa más, porque los precios de exportación en moneda norteamericana siguen igual, lo que lleva a que el salario en dólares esté en aumento, por la depreciación de la moneda norteamericana. «Si el dólar estuviera a $ 26, no habría este problema» dijo, acotando que es un grave error no negociar los incrementos salariales tomando en cuenta si la empresa es exportadora o no.

También advirtió que la industria que trabaja para el mercado interno podrá tener problemas en el futuro, principalmente por un fuerte incremento de las importaciones desde Argentina. En el primer trimestre del año unos U$S 180 millones en alimentos ingresaron a Uruguay desde el vecino país.

En el encuentro de ayer, la CIU señaló que la recuperación del salario debe acompañar el crecimiento económico, pero dijo que no existe suficiente inversión ni en Uruguay ni en la región, como para crecer a los niveles necesarios que fomenten tal recuperación.

 

PIT-CNT pretende que el gobierno «precise» los alcances de su propuesta

El delegado del PIT-CNT en el Consejo Superior Tripartito de Salarios y dirigente de la Federación Unica de Empleados del Comercio e Industria (Fueci), Milton Castellano, dijo a LA REPUBLICA, al término de dicha reunión, que el inicio de esta segunda ronda para la central «sigue siendo histórica» después de tantos años sin negociación.

En el mencionado ámbito se plantearon una «serie de dudas» con relación a la rigidez de las pautas sugeridas por el gobierno, pretendiéndose una flexibilidad, una libertad en los topes, «tanto de abajo como de arriba».

Con relación al propuesto reajuste del Salario Mínimo Nacional, tras el cual el mismo pasaría de $2.617,50 a $3.000, Castellano manifestó que los trabajadores «están de acuerdo en parte» con esa base, pero no que por dos años no tenga un incremento real  por encima de la inflación del período  por lo que las partes se volverán a reunir antes de que se abra la ronda de negociación por subgrupo.

En la nueva instancia negociadora de la próxima semana se van a precisar los alcances, si se va a permitir discutir categorías, condiciones de trabajo y crecimientos diferenciales en función de la realidad de cada sector.

Acerca del plazo de durabilidad de los convenios  lo que recordemos es idea del gobierno que sean 18 meses  el sindicalista indicó que desde la central se pretende que también sea flexible, dejando la extensión de los mismos librado al acuerdo que alcancen las partes en cada uno de los 150 subgrupos de negociación. Otra de los críticas que efectuaron los trabajadores a los mecanismos que se han implementado el año pasado en los Consejos de Salarios y que este año deberían ser corregidos son los tiempos que se ha tomado el gobierno  en especial desde el Ministerio de Economía  para oficializar los acuerdos, que en muchos casos llegaron a cuatro meses luego de haber sido firmados. *