Convenio entre LATU-CIU para apoyar mejora de la competitividad en Pymes

La preocupación por facilitar el acceso a la tecnología a las pequeñas y medianas empresas, el LATU y la CIU han suscrito un convenio para un régimen de pasantías, que escapa a la tradicional interpretación del concepto. El acuerdo tiene como cometido impulsar la búsqueda de aumento de la competitividad a través de proyectos de mejora, innovación de productos o procesos, investigación, validación, incorporación de tecnologías, diseño industrial, eficiencia en el uso de la energía, reducción de impactos ambientales negativos, calidad o en el mejor posicionamiento de los productos de su empresa en mercados externos, así como aquellos nuevos procesos que apunten a generar puestos de trabajo. Los interesados y seleccionados tendrán la oportunidad de incorporar hasta por doce meses, un profesional universitario o estudiante avanzado, con las características que la empresa estipule, cuyos costos serán solventados en su totalidad por el LATU. La tutoría del «pasante» queda bajo responsabilidad de la empresa, aunque existe la posibilidad incluso de que personal técnico del LATU asuma ese rol.

Por este camino, uno de los principales obstáculos que debe enfrentar la empresa para encarar este tipo de acciones, referido a lo económico, se verá sensiblemente aliviado para encarar distintos tipos de proyectos de desarrollo. El Convenio está orientado a las empresas que emplean entre 5 y 99 trabajadores con ventas inferiores a 5 millones de dólares anuales o poseer activos fijos que como máximo asciendan a 350.000 dólares. Asimismo, las mismas deberán acreditar estar inscriptas en los organismos de recaudación y contar con al menos un año de actividad documentada. La única contrapartida obligatoria consiste en una ayuda a la comunidad por el término que dure la pasantía, la cual podrá consistir en donaciones a comedores y/o merenderos de la zona, contribuciones en obras de reciclaje, etc.