AEBU y el Lloyds Bank firman acuerdo por la "bolsa de trabajo"

El secretario del Consejo del Sector Financiero Privado de la gremial de empleados bancarios, Elbio Monegal señaló a LA REPUBLICA que ayer martes 6, se había firmado un convenio con el Lloyds Bank, el cual se suma a otro rubricado la semana pasada con el Discount Bank. A ambas instituciones no se le aplicarán más medidas sindicales que estén enmarcadas en el conflicto por la «bolsa de trabajo».

En el día de ayer las medidas fueron para el Nuevo Banco Comercial y hoy se espera que estén afectando a otra institución. Las medidas básicamente afectan el cierre diario de la contabilidad de los bancos y se toman una vez que se cierra la atención al público.

Los paros sorpresivos se aplican banco por banco y la reivindicación es que reconozca la denominada «bolsa de trabajo» de AEBU donde se encuentran los trabajadores que quedaron sin fuente laboral tras el cierre de varias instituciones en el año 2002.

Al reconocer la citada «bolsa» los bancos deberán tomar personal de la misma.

La firma del acuerdo por parte del Loyds Bank se produjo 24 horas después de que esta institución fuera afectada por medidas gremiales. No obstante hay que aclarar que con el Lloyds se venían manteniendo negociaciones, al igual que con otras instituciones.

 

Mesa de negociación con Crédit Uruguay

Monegal dijo que «el desarrollo del conflicto se está dando dentro de lo esperado. Se están haciendo negociaciones con varios bancos a la vez, pero todavía no se ha concretado ninguna».

Uno de los principales problemas se ha presentado con el Crédit Uruguay (ex ACAC), el que fuera observado por el Ministerio de Trabajo por practicar discriminación sindical. Es por eso que con esta institución en particular se instaló una mesa de negociación para analizar este tema, además del de la «bolsa de trabajo».

La situación dentro del banco había llegado a un punto delicado ya que existe en la misma un importante atraso en la contabilidad y un número considerado como «importantísimo» de cheques que no habían sido enviados al Clering ni procesados. Inclusive se informó al embajador de Francia en Uruguay sobre lo que estaba ocurriendo, ya que Crédit Uruguay, es propiedad de Crédit Agricole, una empresa de la nación gala. El representante diplomático intercedió frente a la situación planteada por AEBU.

En el día de hoy delegados de AEBU y de Crédit se estarán reuniendo para analizar punto por punto la solución posible a los temas conflictivos.

Monegal dijo en la audición radial de AEBU que «para nosotros toda negociación es positiva, más allá de que seguimos en conflicto. Ya levantamos las medidas por la discriminación sindical y Crédit Uruguay también levantó sus medidas de no pagar una partida salarial, que finalmente pagó. Solo se están aplicando las medidas de carácter general, como en el resto de los bancos, que no levantaremos a ningún banco hasta que no se firme el acuerdo de la bolsa de trabajo». *