Cofac se retira del directorio de Sistarbanc por diferencias sobre un trabajador despedido

La situación se comenzó a gestar cuando fue despedido un trabajador de Sistarbanc, que es la procesadora de todas las operaciones de la tarjeta Visa en Uruguay. Esta empresa es propiedad de los bancos emisores de dicha tarjeta, los cuales tienen un lugar en el directorio de la empresa.

Dicho trabajador fue despedido y tras una audiencia de conciliación entre AEBU (gremial de empleados bancarios) y los instituciones financieras no hubo acuerdo por lo cual el despido se mantuvo.

Delegados de AEBU habían mantenido reuniones con integrantes de Sistarbanc. Esos encuentro fueron con el gerente general de Cofac, José Luis Blanco, con el gerente general de Crédit Uruguay, Marcelo Oten y con el presidente del BROU, Fernando Calloia. La solución surgida de esos encuentros fue ir a un arbitraje, o sea que una figura independiente (de AEBU y de los bancos) determinara si el reclamo de volver al puesto de trabajo era de recibo o no.

Pero este proceso no fue llevado adelante, porque el directorio de Sistarbanc ratificó el despido.

El integrante de AEBU, Juan José Ramos dialogó con el presidente del BROU, quien ratificó que esa institución era partidaria del arbitraje, lo mismo que Crédit Uruguay y Cofac.

 

Se va Cofac

Según trascendió, el gerente general de Cofac concurrió a AEBU para señalar que al delegado de esa empresa en el directorio de Sistrabanc se le había negado dejar constancia de su voto negativo a que no se conciliaría por el tema.

El integrante del Consejo de Sector Financiero Privado de AEBU, Elbio Monegal dijo que por toda la situación «Cofac envió una nota a Sistarbanc renunciando al Consejo Directivo porque entiende que se está haciendo un muy mal manejo de esta situación, en el que no se respeta la posición de Cofac, que entiende que la actitud del directorio y del gerente general de Sistarbanc es abusiva, porque no permite dejar constancia de una posición en un acta, cosa que es normal y habitual en cualquier organización del mundo».

Según relató Monegal en la audición radial de AEBU «el gerente general de Sistarbanc fue a hablar con el gerente general de Cofac, para decirle que este trabajador ingresara a Cofac como salida del problema. Entonces, el gerente general de Cofac respondió con un razonamiento muy simple y muy fácil de entender: si este trabajador fue echado por notoria mala conducta en Sistarbanc, ¿por qué el propio gerente general de Sistarbanc pretende que entre a Cofac? Hay una contradicción brutal que desnuda el verdadero problema que existe en Sistarbanc: una pésima administración de parte del gerente general de la empresa y de algunos secuaces que se prestan a este tipo de maniobras».

Frente a toda esta situación no se descarta por parte de AEBU que ahora se desate un conflicto contra Sistarbanc.

 

Otro conflicto

La otra situación que preocupa a AEBU, es la generada en BankBoston. Esta institución tomó 78 trabajadores, por fuera de aquellos que se encuentran en una bolsa de trabajo.El próximo lunes continuará las negociaciones, pero desde AEBU se advirtió que si no hay una solución «se va a ir al conflicto». *