AEBU planteará creación de "bolsa de trabajo" para 600 desocupados del sector

En la actualidad hay unos 600 ex trabajadores del ex Banco de Crédito (BDC) que se encuentran en una bolsa de trabajo e ingresan por ésta a bancos públicos. Este es el acuerdo conocido como «3 por 1″: por cada tres puestos que quedan en la banca estatal ingresa un trabajador del ex BDC.

En AEBU, el Consejo Central aprobó una propuesta para reactivar el sistema financiero y el empleo en el sector.

El integrante de dicho Consejo Central Ernesto Palomeque dijo que en la última reunión de dicho Consejo se discutió «a partir del análisis de un nuevo marco político, que desde el punto de vista histórico es absolutamente inédito. El movimiento sindical, como todas las fuerzas y organizaciones del país, está viviendo una situación inédita, y nos paramos ante un gobierno de izquierda con el que sin duda tenemos grandes coincidencias, pero con el que nunca debemos confundirnos. Esa es una de las grandes premisas».

El dirigente dijo: «Nosotros entendemos que esta crisis aún no ha pasado, y nos parece importante marcar ese aspecto, porque muchas veces parece que algunos actores importantes del quehacer del país entienden que la crisis es cosa del pasado. Nosotros entendemos que no es así, y hay muestras de que las heridas son aún muy grandes, como por ejemplo los puestos de trabajo en cuestión y el sistema financiero que no está atendiendo las necesidades del país. Entre otras cosas, la necesidad de líneas de crédito».

 

Retorno de trabajadores

En la audición radial de AEBU, Palomeque recordó que se han perdido más de 2.000 puestos de trabajo en el sistema financiero, lo cual representa el 30% de los puestos de la banca privada. Del total de los despedidos, se ha logrado que reingresen (tanto a la banca pública como privada) 200 trabajadores.

En el documento se plantea generar un ámbito de discusión con las autoridades de gobierno para debatir cuáles son las salidas para reducir y eliminar a mediano plazo el desempleo. Se pretende crear una bolsa de trabajo, tanto en la banca privada como en la banca pública, que seguirá teniendo la forma del «3 por 1″.

Asimismo se retoma una iniciativa del año 2002: la creación de la Comisión Nacional de Reconversión del Sistema Financiero.

«La visualizamos como un ámbito en que todos los involucrados en el sistema financiero –no sólo el gobierno y los trabajadores sino también los usuarios, empresarios y todos los actores vinculados al sistema– puedan participar y contribuir a dar forma al sistema financiero que el país necesita. Hacemos este planteo reflotando esa propuesta, una de las tantas presentadas en 2002 por el sindicato», dijo el dirigente sindical.

Agregó que «está absolutamente claro que la banca pública debe ser fortalecida para que pueda servir a los intereses del país y al sector más vivo de la economía, a la vez generando puestos de trabajo. Para eso el BROU, que fue achicado, debe volver a crecer, para poder servir al país. Y para eso no sólo se necesitan los casi mil compañeros desempleados que tenemos hoy en el Seguro por Desempleo, sino que se necesitan más».

Para Palomeque se necesita que personal joven ingrese a la banca pública, «porque si no entrara personal joven a los bancos oficiales, dentro de quince años los bancos deberían cerrar sus puertas porque se habrían jubilado todos los funcionarios.

Parece dramático pero es así, porque según el promedio de edades en la banca oficial es imprescindible el ingreso de nuevo personal porque si no, en quince años se estaría cerrando la puerta». *