Empleos calificados se trasladan a los países subdesarrollados

Un fenómeno de traslado de empleos calificados de los países desarrollados hacia los subdesarrollados, especialmente los países asiáticos, está generando un grave problema en los países con altos sueldos.

Las empresas buscan a través de los medios electrónicos bajar sus costos trasladando puestos de trabajo, situación que se supone que en cinco años alcanzaría a una facturación de centenares de millones de dólares. Las empresas con altos costos de mano de obra en computación, informática y comunicaciones están comenzando a trasladar estas tareas a otros continentes con mano de obra mas barata. Una empresa norteamericana de informática ha anunciado que espera ahorrar 168 millones de dólares anuales a partir de 2006, trasladando unos 4.700 empleos de altos salarios.

Las naciones de Asia, en particular China e India son las que están recibiendo más de este tipo de nuevos puestos de trabajo ya que un programador para contabilidad en China cuesta 12,5 dólares la hora, y en EEUU 56 dólares.

En general se habla del traslado de empleos hacia países de Asia ya que los asiáticos han demostrado tener mayor aptitud para la tecnología y la computación que los latinos; por otra parte, el manejo del idioma inglés es muy difundido en Asia.

El tema ya está preocupando en EEUU donde en el actual entorno de año electoral ha generado críticas importantes por parte de los demócratas hacia el gobierno republicano de Bush.

A su vez, el asesor económico del presidente, Gregory Mankiw, encendió la mecha cuando sostuvo que se trata de «un fenómeno destinado a crecer y que a largo plazo mejorará la economía».

EL demócrata John Kerry reaccionó de inmediato y sostuvo que se trataba de «una manifestación más» de la falta de preocupación de Bush por el empleo al haberse perdido 2,3 millones de puestos de trabajo en tres años. Pero también lo hizo el republicano de Illinois Donald Manzullo, que pidió la renuncia del jefe de asesores económicos del presidente Bush. *