Morosidad mensual en el BHU alcanza el 50%: recauda sólo U$S 5 millones

A esto se suma que AEBU le solicitó al ministro Atchugarry la remoción del Directorio del BHU, «uno de los peores de la historia», para que la población retome la confianza en el banco estatal.

Según datos recabados por LA REPUBLICA, el BHU emite por mes recibos por U$S 10 millones de los cuales puede cobrar únicamente la mitad (U$S 5 millones), por lo que sitúa la morosidad mensual en un 50%.

La situación es sumamente crítica, ya que si bien el BHU debía pagar los intereses de los depósitos que fueron trasladados al BROU, solamente lo hizo en un par de ocasiones, no pudiendo cubrir la totalidad de los meses que se había acordado.

Estos factores llevaron a que el gobierno decidiera instrumentar rápidas acciones para achicar la estructura del banco. En un documento que fuera enviado por el equipo económico a AEBU y donde se plantea la reestructura, también se reconoce que el BHU tiene gastos internos generados por el Directorio los cuales están atentando contra la economía de la institución.

Los gastos

Uno de los gastos cuestionados y que por eso ingresó en un proceso de revisión es la contratación de una empresa chilena para que al misma gestionara un «call center» destinado a la cobranza. Como otros bancos privados, al idea del «call center» es efectuar un seguimiento a los deudores, mediante las llamadas telefónicas.

Si bien en un comienzo el personal que iba a operar el «call center» era ajeno al banco, se estaría en vías de acordar que la empresa chilena brinde asesoramiento y que los funcionarios encargados de realizar el seguimiento de deudores sea personal de la institución.

Entre otros gastos cuestionados por AEBU se encuentra por ejemplo la suscripción por un año para que los directores concurran a los almuerzos de ADM, y la contratación de vehículos de particulares.

En comisión

El próximo martes, se reunirá el consejo de AEBU para evaluar la propuesta del gobierno, sobre el destino de 500 funcionarios de la institución.

De esta manera dentro del banco quedarán 750 funcionarios.

Los 500 restantes pasarán a disponibilidad, pero seguirán perteneciendo al BHU, con lo cual se asegura que sus aportes sean para la Caja Bancaria, la que no soportaría, tras la crisis de las instituciones financieras, más desafiliaciones.

De los 500 funcionarios, se estima que por lo menos 200 pasarán a cumplir funciones en el BROU, el BCU y el BSE.

Otro grupo (140 en total) irá, en comisión, al Ministerio de Vivienda (Mvotma) y la Dirección General Impositiva.

En el caso del Mvotma se plantea que se desarrollen acciones en conjunto entre el BHU y esa cartera de Estado, aprovechando la experiencia en el tema vivienda que tienen los funcionarios del banco estatal.

La tercera parte del planteo es que aquellos funcionarios que tengan causal jubilatoria el 28 de febrero de 2005, pasarían al régimen de prejubilación o de afiliación voluntaria a la Caja Bancaria, mediante el marco legal existente.

En esta situación hay 100 personas. En total suman 440 funcionarios, negociándose que las 60 restantes que faltan para cumplir las 500, puedan quedar dentro del BHU.

Hay que aclarar que algunas de las instituciones financieras a las cuales se quiere enviar a los funcionarios exedentarios, se resisten a esto, porque están emprendiendo su propio plan de reestructura de personal.

Cambio de Directorio

Recientemente el presidente del sector banca oficial de AEBU, Angel Peñaloza, reconoció que en una reunión mantenida por una delegación del Consejo Central del gremio con el ministro de Economía y al director de la OPP, se planteó que «es imprescindible, para que el BHU sea creíble ante la opinión pública, que haya un cambio en este Directorio del banco, uno de los peores de las últimas décadas. Al mismo tiempo, se debe proceder a reducir el número de integrantes de ese Directorio».

«Es un hecho fundamental, para que tanto los trabajadores como el conjunto de la sociedad se convenzan y se recupere la credibilidad de un instrumento que se ha visto deteriorado por culpa de las políticas de este Directorio y los anteriores». *