Encargados de la AUF registraron convenio en Ministerio de Trabajo

Contrariamente a lo que argumentan los miembros del Consejo Ejecutivo de la AUF para desconocer el convenio salarial que había firmado el pasado 4 de octubre con los cinco encargados del personal de Recaudación, estos, aseguran que el documento tiene valor legal porque fue inscripto en el registro correspondiente en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

El Ejecutivo, 24 horas después de haber firmado el documento con las bases salariales con los cinco encargados, desconoció el mismo ante la presión de la gremial del personal de Recaudación (Afrauf) que exigía el mismo tratamiento económico en su convenio.

Mientras el presidente de la AUF imputó la responsabilidad a los contadores Ricardo Rodríguez y Fernando Sureda «porque me hicieron mal los números», uno de los encargados, Gabriel Fernández, aseguró que no es justa esa afirmación porque los dos profesionales actuaron correctamente en el cálculo del jornal base porque aplicaron el mismo criterio que con la Afrauf. Fernández, quien se comunicó con LA REPUBLICA dijo que la rebaja salarial que sufrieron ellos con el nuevo convenio que ahora el Consejo Ejecutivo no quiere reconocer, «se aplicó la rebaja del 35% en la misma proporción. Los contadores lo único que hicieron fue hacer un promedio de los jornales que ganamos en el último año y a eso le restaron un 35% que fue el porcentaje de la rebaja salarial de los funcionarios de Afrauf. No es justo responsabilizar a los contadores porque ellos asesoraron correctamente al Consejo Ejecutivo. Las negociaciones con los Encargados, se hicieron en las mismas condiciones», expresó Fernández a esta página deportiva. El funcionario aseguró que antes del convenio firmado, los encargados de las Divisionales «A», «B» y «C» siempre ganaban distinto, por lo que no es correcto que ahora todos tienen que recibir la misma remuneración.

Demanda millonaria sigue en pie

La demanda millonaria que los cinco encargados de la AUF llevan adelante porque se consideran despedidos por parte del Consejo Ejecutivo que no respetó el convenio firmado, tan sólo 24 horas después de firmado, proseguirá su trámite a nivel judicial. Los encargados que en algún caso tienen más de 40 años de relación laboral con la AUF –el que tiene menos hace 25 años que ingresó a la misma– exigirán una indemnización que incluirá el pago del despido abusivo, daño moral y otros rubros que aún no han sido calculados.

Cabe recordar que en la audiencia celebrada la semana pasada en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, los encargados no accedieron a una prórroga que planteó el representante oficial por considerar que la estrategia de la AUF ha sido cambiar permanentemente de representantes legales en las audiencias, de modo de estirar los plazos.

LA REPUBLICA consultó a un abogado especialista en derecho laboral quien arriesgó una condena importante contra la AUF si luego de firmar un convenio lo violó unilateralmente por razones que no estaban contempladas en el mismo.

Parece claro que los argumentos del Ejecutivo, no tienen consistencia jurídica ante el reclamo de los cinco encargados.