El Sindicato Médico denunciará a Salud Pública ante la OIT

La asistencia en los hospitales generales y en el Hospital Pereira Rossell, fue calificada hasta ayer como «normal», por parte de las autoridades de Salud Pública.

El conflicto entre el MSP y los médicos que reciben «incentivos» sobre su sueldo base y quienes son exclusivamente contratados por la Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE) -para cubrir las áreas de CTI, pediatría intensiva, cirujanos y anestesistas en los hospitales públicos-, lleva más de 20 días.

La disputa comenzó cuando el MSP denunció los contratos que había firmado con los médicos en el año 2000, donde se estableció el incremento del salario según el Indice de Precios al Consumo (IPC).

Desde ayer unos 900 médicos no asisten a sus lugares de trabajo, ya que no firmaron el nuevo contrato propuesto por Salud Pública. El monto del incremento del nuevo contrato sostiene que las retribuciones serán iguales al resto de los trabajadores públicos.

A comienzos de noviembre, la secretaría de Estado envió telegramas colacionados a 2000 médicos que reciben incentivos. De ellos, alrededor del 50% son profesionales presupuestados. Esto significa que además de un salario base que no supera los $ 4000, cobran un incentivo que ronda los $15.000. Fuentes ministeriales apuntaron que «tres o cuatro profesionales ganan $60 mil».

Hasta ahora los profesionales «incentivados» y que al mismo tiempo ocupan cargos como funcionarios públicos, continúan trabajando.

El presidente del Sindicato Médico del Uruguay, Barret Díaz, dijo que «todos los médicos contratados del Pereira Rossell acataron la resolución de no firmar los nuevos acuerdos».

El MSP solicitó ayuda al sistema mutual para que reciba la demanda de usuarios que el sector público no podrá atender. En principio recurrió a la Asociación Española y al Casmu. Desde el Pereira Rossell «el sábado se registraron tres derivaciones a la Asociación Española», dijo a LA REPUBLICA el cirujano Artigas Xavier.

El presidente del Sindicato Médico dijo anoche que se decidió denunciar al MSP ante la Organización Internacional de Trabajo, por su decisión unilateral de no renovar los contratos.

Tercerizaciones cercanas

El MSP concluyó, en estos días de conflicto, que la asistencia no colapsó. Es más, el ministerio está dispuesto a usar la calculadora para tercerizar los servicios de CTI y eventualmente cirugía pediátrica y de adultos, en el sistema mutual.

A modo de ejemplo, el costo de una cama de CTI pediátrico en el sistema privado oscila entre U$S 600 y U$S 800 diarios. Eso es lo que debe pagar el MSP por cada paciente que deriva al mutualismo.

Si el MSP sumara cuánto debe abonar por contratar médicos, el pago del uso de los equipos de CTI que tiene en sus hospitales y los medicamentos, la cifra -según técnicos de la cartera-, podría ser igual o superior a la del área mutual.

Los técnicos del ministerio se preguntan, además, qué sucedería si en los hospitales Italiano y Español -donde se considera que existe equipamiento «no aprovechado»-, Salud Pública armara su infraestructura para absorber la demanda.

Presiones entre médicos

El MSP estima que alrededor de 300 médicos de Montevideo, sobre todo nefrólogos e intensivistas de adultos, firmaron el nuevo convenio propuesto por Salud Pública.

El acuerdo establece «un aumento de las retribuciones conforme al ajuste de los salarios de la Administración Central» y no según el IPC como sostenía el anterior.

Médicos consultados por LA REPUBLICA dijeron además sentirse «presionados» por otros galenos, quienes en el sistema mutual son además sus jefes de servicio. La «presión» -relataron- puede significar que no se les llame para ocupar suplencias en el sistema privado.

Barret Díaz dijo a LA REPUBLICA desconocer las posibles presiones entre médicos. Indicó que «el SMU exhorta a no firmar el nuevo convenio porque es una imposición del MSP».

El presidente de la Federación Médica del Interior, Italo Mogni, dijo que el convenio con los galenos de esa zona del país «está vigente hasta el 28 de diciembre y aunque también debería existir un ajuste de 15% en los haberes, negociaremos la forma y el momento de pago», comentó. *