Gobierno no cumple con la ley que otorga la cuota mutual a maestros

El gremio docente cuestionó la ausencia de plazos que garanticen a los maestros acceder a ese derecho y la falta de decisiones del gobierno sobre un tema de indudables connotaciones sociales.

A varios meses de aprobada la partida para el pago de la cuota mutual de los maestros, aún no existe el decreto del Poder Ejecutivo que habilita la cobertura de dicho servicio.

«Estas dilatorias constituyen una omisión de la Presidencia de la República y la lesión de un derecho tan legítimo para los maestros como propagandeado desde la sanción de la ley», denuncia el gremio magisterial..

Como se recordará, a fines de febrero el Parlamento aprobó una partida de $100.000.000 para atender la cuota mutual de los maestros y de existir excedente, el beneficio podría extenderse a los funcionarios no docentes del organismo.

«Este logro resumió meses de movilización y gestiones de la FUM y de los Trabajadores de Educación Primaria (TEP) y de la Federación Uruguaya de la Salud (FUS), a lo largo del segundo semestre del año 2001″, sostiene el sindicato.

Una vez sancionada la ley, la FUM-TEP inició un largo proceso de consultas y entrevistas para hacer posible un texto reglamentario que asegurase la cobertura plena a maestros y a no docentes.

En el ámbito de Primaria se instaló una comisión paritaria integrada por representantes del Consejo de Educación Primaria y la Federación Uruguaya del Magisterio, que presenta un anteproyecto de decreto reglamentario. El texto fue entregado a la Presidencia de la República, al Ministerio de Educación y Cultura y a la comisión de educación de la Cámara de Representantes a cargo del análisis del tema.

«A pesar del esfuerzo cumplido de haber asumido tareas y proyectos que van más allá de la función específica del sindicato, hoy no existe el decreto del Poder Ejecutivo que habilite la cobertura mutual sin fecha comprometida para dictarlo», expresa la FUM.

Proyecto de decreto

La comisión paritaria propuso algunos puntos básicos para que sean contemplados en el futuro decreto.

Evitar la doble cobertura es uno de los principales aspectos que contiene la propuesta de la comisión.

Existe un total de 21 mil cargos en primaria entre maestros y funcionarios no docentes, de los cuales habría que excluir a aquellos que actualmente tienen cobertura por DISSE o por convenios familiares que otorgan algunos organismos públicos, como la Intendencia Municipal de Montevideo, la Universidad de la República, los Bancos Estatales y el Palacio Legislativo.

Asimismo, la comisión propone en el proyecto de decreto mantener en la misma mutualista aquellos maestros que se hayan afiliado al 1º de marzo de este año.

En otro orden, se propone que las mutualistas que se adhieran al llamado deberán ofertar la cobertura de funcionarios no docentes cada cierto número de maestros que se afilien.

En tal sentido, la comisión sugiere que por cada 100 cuotas docentes, se otorguen 25 cuotas bonificadas (20 pesos) para los funcionarios no docentes con salario inferior a los $5.500.

La ley establece que la cobertura de los funcionarios no docentes se realizaría con el excedente resultante de la partida de $100 millones de pesos.

Otro tema que preocupa a la comisión es que el decreto incluya la partida de 10 millones de pesos anuales que actualmente se otorga para la cobertura de algunos maestros y funcionarios.

Con esta partida se benefician los funcionarios no docentes con un salario inferior a los $2.700 a quienes se les otorga 218 pesos para la cuota mutual. Los maestros y funcionarios cuyo salario oscile entre los 2.700 y 5.500 pesos tienen una cuota de 164 pesos.

En total, son 4.545 los funcionarios que reciben este subsidio y que la comisión propone que queden incluidos en el beneficio como forma de completar su cuota mutual.

Reflotar las mutualistas

La aprobación del proyecto permitirá reactivar el sector mutual que actualmente vive una grave crisis y una permanente sangría de afiliados, un gran caudal de nuevos socios. Actualmente son 21 mil los maestros en actividad y de extenderse el beneficio a la familia de los docentes, ello significaría un potencial de 50 mil afiliados. Como informó LA REPUBLICA, en los primeros meses del año el mutualismo perdió casi 40.000 socios.

Desde 1986, el sistema político reconoce que la cobertura de la cuota mutual es una necesidad para los trabajadores de la educación. Desde entonces, los maestros cuentan con media cuota mutual según topes y franjas, que con el correr de los años perdió valor por el deterioro salarial.

Actualmente, los maestros mantienen diversos convenios con mutualistas de la Federación Médica del Interior (FEMI), el Casmu y Médica Uruguaya, que permiten descuentos en las cuotas tanto para el docente como para sus familiares. *