Proponen rebajas salariales de hasta 35% en Casa de Galicia

Antes del 6 de julio de este año, cuando el Ministerio de Salud Pública cicatrizó el déficit financiero de las ex mutualistas MIDU y Comaec clausurando ambas entidades, eran seis las Instituciones de Asistencia Médica Colectiva mayormente deficitarias. Casa de Galicia, a pesar que en las auditorías realizadas en 1999 por el Ministerio de Salud Pública tenía un pasivo por afiliado de U$S 517,07, nunca formó parte del club de «las más agonizantes» .

Aunque las autoridades del MSP han afirmado que sólo recibieron denuncias de afiliados de Comaec y MIDU, la presidenta de la Asociación de Usuarios de Servicios de Salud (Aduss), Bimba Barreda, dijo a LA REPUBLICA, que en su despacho de la calle Eduardo Acevedo conserva «cientos de denuncias de los afiliados de las mutualistas Casa de Galicia, Cooperativa Médica Uruguay España y Oca-Larghero. Los abonados reclaman desde medicamentos hasta ausencia de servicios, que no se brindan debido al déficit de las instituciones».

Las IAMC esperan el préstamo de U$S 71 millones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), que se otorgará a las entidades que logren demostrar que podrán repagarlo. Una misión del BID se reunió hasta la noche de ayer con el ministro de Salud Pública, Luis Fraschini, para conocer los avances de los proyectos. El presidente de la entidad, Enrique Iglesias, arribará a Uruguay entre el 8 y 9 de noviembre para firmar el crédito.

Rebajas salariales

La institución Casa de Galicia cuenta con 800 médicos entre titulares y suplentes y 2.000 funcionarios no médicos.

La Junta Directiva electa a mediados de este año, heredó una entidad con un déficit de más de U$S 60 millones y acusaciones que llegaron a la Justicia, debido a irregularidades efectuadas presuntamente por parte de la ex directiva.

La masa salarial de la institución –como el resto del sistema– constituye el 62% de los egresos. Ahora, la dirección de la institución procura alcanzar un acuerdo con médicos –a quienes se rebajaría sus ingresos en 15% promedialmente– y con funcionarios no médicos donde las reducciones se aplicarían por franjas salariales. Si de eufemismos se trata, las rebajas salariales en Casa de Galicia no son tales, sino «una colaboración salarial transitoria, a partir del 1º de octubre de 2001 y hasta alcanzar una rentabilidad mensual de 11%».

Quienes perciban hasta $4 mil, tendrán una reducción de 3%, entre 4.001 y 8.000 sufrirán una rebaja de 7%, y será de 12% para las franjas salariales de $8.001 a $12.000. Para salarios ubicados entre $12 mil y $16 mil, la reducción será del 17%, y 22% para quienes perciban hasta $20 mil.

A partir de esta cifra y hasta $28 mil, corresponderá 27% de reducción salarial y 35% para los trabajadores que reciban más $28 mil. Una carta enviada el 26 de octubre pasado por la Junta Directiva de la entidad, «preocupada por la actual situación económica de Casa de Galicia», consigna que «en los últimos tiempos se ha visto especialmente agravada por la disminución de sus ingresos tanto en la facturación de servicios al Fondo Nacional de Recursos y a terceros, así como la constante pérdida de afiliados que afecta a todo el sector y en particular a la institución». La Junta explica que «necesita urgentemente la solución, no como definitiva», pero de esta manera apunta a «mantener y asegurar la fuente de trabajo».

LA REPUBLICA pudo saber que las rebajas fueron aceptadas por trabajadores médicos y no médicos, aunque aún no han llegado a un acuerdo definitivo.

La Junta Directiva señala en la propuesta, que debe ser entregada por los trabajadores antes del 6 de noviembre, que «al cesar la rebaja pactada, los sueldos de los funcionarios retornarán a su nivel vigente al 30 de setiembre de 2001″. Además, las autoridades de la institución se comprometieron a que «durante la vigencia del convenio, la institución no efectuará despidos».

Por último, se indica que «habiendo transitado todas las formas de diálogo posible, apelamos a este mecanismo como última instancia», para decidir el futuro de la entidad. *