Algunas recomendaciones

Tener una buena red de contactos profesionales puede considerarse todavía una de las estrategias más recomendables para encontrar un empleo acorde al perfil profesional o recibir recomendaciones de otros usuarios para conseguirlo. No obstante, hay que tener presente que no todos los perfiles necesitan el mismo nivel de presencia en la Red y que cada actividad es diferente para cada uno de ellos. Es recomendable buscar otros perfiles similares ya presentes en el entorno on line para conocer la forma en que los diferentes profesionales gestionan su identidad. No está de más imponerse algunas pautas básicas de gestión y control de la imagen que se desea dar en el entorno profesional on line y así evitar crear el efecto contrario. Es aconsejable no caer en el «coleccionismo de contactos», es decir, añadir sin ningún tipo de criterio a cuantos usuarios se localicen en estas redes o sean «amigos lejanos» de los contactos. Una pauta para agregar conexiones con coherencia sería comenzar por los más conocidos, para luego añadir a personas con quienes se haya coincidido de forma natural en reuniones, encuentros profesionales y sectoriales. En caso de querer agregar a un nuevo contacto que tenga amigos en común, es recomendable enviar un mensaje personalizado para formalizar la conexión. Si fuera alguien sin relación directa con la red del usuario, un mensaje para explicar las razones de contactar con él es una forma adecuada de iniciar una relación profesional. En el caso de usar redes sociales como Twitter, donde el intercambio de información y noticias de última hora es uno de sus actuales valores en alza, no se considera adecuado publicar sólo información de los logros, ni tampoco comentarios u opiniones del propio usuario en su blog personal u otros servicios, ya que el resto de usuarios pueden considerarlo como «publicidad no deseada». No todas las redes sociales son iguales ni las formas de relación son idénticas entre ellas. Por tanto, en un primer momento es aconsejable analizar la red para conocer cuáles son los códigos de conducta establecidos por sus usuarios al relacionarse. Los usuarios no se comportan igual en LinkedIn, Facebook o Twitter. No es necesario que toda la información personal de los usuarios se publique de forma abierta. Hay que saber gestionar la privacidad. Una forma básica de contacto es suficiente para que los buscadores localicen un perfil público. No es recomendable mezclar contactos profesionales y personales dentro de un mismo grupo, ya que se puede cruzar información inconveniente. Redes sociales como Facebook permiten crear grupos con diferentes niveles de privacidad y acceso a los comentarios, fotografías y videos disponibles de un usuario en la red. Hay que estudiar los posibles niveles de privacidad de cada red social y de cada servicio.