SMU advierte contra nueva certificación laboral

Antes de abril de 2010, la certificación médica para presentar en el trabajo se realizaba a través de los profesionales del Banco de Previsión Social (BPS). Pero ahora, la tienen que hacer los de las instituciones de salud.

En el certificado debe aparecer el diagnóstico del médico respecto a la enfermedad del trabajador, información que puede ser vista no solamente por el BPS, sino también por el empleador.

Esta situación puede constituir, para los médicos, una violación del secreto profesional. «Por tanto, el médico está obligado a no divulgarlo a nadie so pena de cometer delito, salvo en los casos excepcionales previstos por la ley», informó ayer el Sindicato Médico del Uruguay (SMU).

El vicepresidente del SMU, doctor Martín Fraschini, indicó a LA REPUBLICA que la certificación laboral de los pacientes que tienen que hacer los médicos de las mutualistas puede ocasionarles problemas legales.

 

Consentimiento

El SMU consultó a sus asesores legales y, mientras tanto, hasta que no cambie la resolución de las autoridades, los médicos resolvieron solicitarles a los pacientes su consentimiento escrito para incluir el diagnóstico en el certificado.

Fraschini adelantó que están haciendo las gestiones ante la Junta Nacional de la Salud (Junasa) para modificar la norma. Su presidente, doctor Luis Enrique Gallo, indicó a LA REPUBLICA que con respecto a este tema se encontraba en «trámite», pero no otorgó más detalles.

Fraschini precisó que varios temas giran en torno a la certificación laboral. Primero, si realmente deberían ser los médicos de las mutualistas los encargados de certificar a los trabajadores, y no los del BPS, como era hasta entonces.

El segundo punto es que el diagnóstico lo podrá ver el empleador y podría ser utilizado en un futuro cercano contra el trabajador, y también en desmedro del médico.

El SMU recomienda no incluir el diagnóstico a no ser que se tenga el consentimiento informado y escrito del paciente.

 

Sin obligación

«El médico está impedido de consignar públicamente el diagnóstico, y no puede ser obligado a ello por su empleador en tanto este último no puede obligarlo a cometer delito», aseguran desde el gremio.

«El requerimiento administrativo del BPS de consignar el diagnóstico en el formulario no puede ser considerado una excepción al secreto médico ya que este último tiene rango legal y las excepciones sólo pueden estar previstas en una norma de igual o mayor rango», expresan.

En este marco el SMU manifiesta su preocupación ante «esta grave situación que violenta la ética profesional», y asegura estar en «alerta permanente».